我的母亲林·史密斯 (Lyn Smith) 去世，享年 91 岁，她是一位口述历史学家、作家和讲师，曾在帝国战争博物馆、BBC 和开放大学工作。尽管她 16 岁就离开了学校，直到 30 多岁才重返校园。作为帝国战争博物馆声音档案馆的自由撰稿人，她在 50 多年的时间里记录了数千小时的证词，涉及从布尔战争到利比亚冲突的第一手经历。她的数百名受访者包括各级退伍军人、外交官、战争新娘、记者、难民、战俘、科学家和撤离人员。她借鉴了她参与的 IWM 项目，写了七本书，包括《被遗忘的大屠杀之声》（2005 年）和《人民力量：从第一次世界大战至今为和平而战》（2017 年）。继续阅读...
Schools in England sidelining dressing-up for World Book Day, MPs hear
识字专家表示，此举是出于对成本的担忧，并担心服装会影响阅读乐趣。英国的学校正在不再让学生在世界读书日打扮成他们最喜欢的文学人物，专家告诉议员们，他们担心服装的成本会破坏增加娱乐阅读的努力。国家扫盲信托基金首席执行官乔纳森·道格拉斯表示，学校意识到准备服装可能会给弱势家庭带来压力，他告诉下议院教育特别委员会的议员： “许多学校对此非常敏感，并且正在取消有关世界读书日着装的叙述。”继续阅读...
Teacher v chatbot: my journey into the classroom in the age of AI
我是一名新人，第一次解决所有常见的课堂难题。将人工智能融入其中感觉就像在恐慌发作时喝下一杯咖啡。两年前，39 岁的我开始接受学校教师的培训。我想教英语——帮助年轻人成为更强大的读者、作家和思想家，与文学有更深入的联系。作为自由作家和小说家工作了 15 年之后，我确信自己可以有所贡献。但我的训练越深入，我就越感到不确定。有一个特别的问题因为我没有答案而嘲笑我。人工智能该怎么办？眼前的困境：现在所有学生都可以使用免费的在线聊天机器人，这些机器人可以按需生成流畅且相当复杂的散文，这对英语教学意味着什么？这个问题位于一堆摇摇欲坠的永恒教学困境之上：我们在学校到底想做什么？我们应该如何去做呢？我们怎么知
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
Issues of Institutional Governance in Partnerships
2026 年 3 月 2 日，作者：Chet Haskell – 机构治理 – 其形式、结构、成员、章程和职责 – 是任何组织的基本要素。在每个企业和非营利组织中，定义使命的方式以及制定有关人事、计划、政策和财务的决策的方式至关重要。关于治理的明确性在......继续阅读“伙伴关系中的机构治理问题”
Two Cardinal women crowned ACC track and field champions
高年级学生朱丽叶·惠特克 (Juliette Whittaker) 和阿丽莎·琼斯 (Alyssa Jones) 夺得分区冠军，带领斯坦福大学女子田径队在波士顿取得前五名的成绩。两位红衣主教女子队加冕 ACC 田径冠军的消息首先出现在《斯坦福日报》上。
‘The Mirror Stage’: FashionX transforms Memorial Church into runway
展示学生主导的设计，FashionX 在 2 月 28 日将纪念教堂变成了一场售空的时装秀，这是他们的第四次年度秀。“镜子舞台”帖子：FashionX 将纪念教堂变成了时装秀，首先出现在《斯坦福日报》上。
John Chowning D.M.A. ’66 on winning ‘the award he never sought’
乔宁回顾了他的职业生涯以及帮助他赢得 2026 年格莱美奖的发明。 '66 赢得“他从未寻求过的奖项”首先出现在《斯坦福日报》上。
Building a Climate-Activist Ecosystem
肯尼迪支持的非营利性气候紧急基金支持破坏性活动，以提高人们对气候危机的认识，并且正在寻求扩大规模。
How 3 college administrators are tackling higher education disruption
从人工智能的采用到收紧签证政策，大学官员在美国教育委员会年会上分享了他们如何解决问题。
The Critical Role of Training and Mentorship in Advancing Women’s Leadership in Health
想要更强大、更有弹性的卫生系统吗？让女性主导。妇女是卫生工作者的主体，但在卫生领导者中却是隐形的少数。改变这一点将使医疗保健对每个人来说都更好、更公平。我花了三十多年的时间从事卫生领导工作，与国际计划一起领导疟疾和地方病控制，协调……继续《培训和指导在促进妇女健康领导力中的关键作用》一文首先出现在教育和职业新闻上。
Breaking Down Barriers for Women in Emergency Medicine
性别偏见会影响女医学生和专业人士，损害她们的表现和寿命。消除培训结构中的障碍会带来更好的成果。 2003 年，我参加了一项备受推崇的急诊医学 (EM) 住院医师实习。令人惊讶的是，我班的 17 名实习生中有 11 名是女性！然而二十多年后，只有 5.6% 的……继续打破女性急诊医学障碍的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
