Europe Must Not Turn Its Back on Rural Women’s Empowerment
克罗地亚萨格勒布，6 月 5 日 (IPS) - 在肯尼亚西波科特难以到达的农村社区，156 名年轻女性跨过了一度看似遥不可及的门槛。 HER Lab 是一个针对边缘化农村年轻女性的劳动力技能项目，她们的毕业不仅仅是一个仪式。它展示了有针对性的投资、值得信赖的当地合作伙伴关系和妇女经济赋权的力量。阅读全文“欧洲决不能忽视农村妇女赋权”，网址：globalissues.org →
纽约历史博物馆正在展出的《革命女性》聚焦了与国家有联系的人物，包括一位犹太巧克力制造商、一位莫霍克族领导人和一位女扮男装加入大陆军的女性
Afghan Women Complete Medical Studies but Are Barred From Practicing
喀布尔，6月1日 (IPS) - 尽管阿富汗面临着女医生严重短缺的问题，但该国的伊斯兰政权对女学生毕业设置了限制，进一步加剧了这一情况。女性医学毕业生被禁止参加期末考试，这为她们提供了作为医生执业的专业资格。在 globalissues.org 上阅读全文，“阿富汗妇女完成医学研究，但被禁止执业” →
World News in Brief: Sudan and Haiti updates, Afghan women’s rights
联合国对苏丹达尔富尔地区持续发生的无人机袭击发出警报，据报道，多次袭击造成平民死亡，并加剧了已经陷入敌对军队之间残酷冲突的社区的恐惧。阅读全文，“世界新闻简讯：苏丹和海地最新动态，阿富汗妇女权利”，请访问 globalissues.org →
Classic Aero-TV: Honoring Pioneers: International Women’s Air & Space Museum
2010 年起（YouTube 版）：博物馆馆长详细介绍了女性航空成就的展品 1929 年 11 月 2 日，117 名美国女飞行员聚集在纽约长岛 Valley Stream 的柯蒂斯机场；他们的目标很简单：创建一个致力于航空进步的组织。三年后，阿米莉亚·埃尔哈特 (Amelia Earhart) 成为“九十九公司”的首任总裁，该公司以第一个完全由持有执照的女飞行员组成的组织的 99 名特许成员命名。如今，九十九在世界各地拥有超过 5,500 名会员。
How the Global Anti-Rights Movement Is Targeting Women’s Rights in Africa Through Family Laws
肯尼亚内罗毕，5 月 25 日 (IPS) - 2026 年非洲日的主题是“团结、一体化和发展 63 年”，这鲜明地提醒人们，言辞与现实之间经常存在差距。尽管值得称道的区域法律框架为数百万妇女和女童提供了先进的法律保护，但许多非洲国家的国家家庭法中仍然存在不公正现象，从而加剧了家庭中的性别不平等。阅读全文，“全球反权利运动如何通过家庭法瞄准非洲妇女权利”，网址：globalissues.org →
Aasiya Andrabi: Dukhtaran-e-Millat Women’s Commander in Kashmir
帖子《Aasiya Andrabi：克什米尔的 Dukhtaran-e-Millat 妇女指挥官》首先出现在 Jamestown。
UNC Board Rejects Hire of Women and Gender Studies Professor
北卡罗来纳大学董事会拒绝聘用女性和性别研究教授艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)，周二，05/19/2026 - 凌晨 03:00 投票反对基兰·阿舍尔 (Kiran Asher) 的任命，这是对一位学者的第二次高调拒绝，而该学者原本已获得教职员工和管理人员的批准。作者：艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
日本每日谚语强调了“所有已婚妇女都不是妻子”的含义。这句话反映了角色、身份和关系往往不仅取决于头衔或社会地位，还取决于情感存在和个人责任。它表明，结婚并不能自动定义作为“妻子”的更深层次的含义，“妻子”还包括关心、承诺、理解和积极参与关系。
AI chatbots are turbocharging violence against women and girls: We urgently need to regulate them
人工智能聊天机器人因其设计方式而使性暴力正常化、发起不必要的性对话并提供个性化的跟踪建议。它们的制造者需要承担责任。
Women, Peace, and Security and UN Peacekeeping Transitions
联合国维和特派团在推进妇女、和平与安全 (WPS) 议程方面发挥了重要作用，包括支持妇女参与、加强促进性别平等的机构和扩大保护机制。然而，这些成果在任务过渡和撤离期间往往变得脆弱。本期简报探讨了维和过渡如何影响民主共和国的 WPS 成果[…]妇女、和平与安全以及联合国维和过渡后的文章首先出现在国际和平研究所上。
‘Traumatising Experience’: Indian Woman Shares Disturbing Ordeal At Laos Airport, Sparks Reactions
一名穿越东南亚的印度妇女分享了她的令人沮丧的经历，据称尽管她携带有效文件和资金证明，但仍被阻止登上飞往柬埔寨的航班。在 Instagram 视频中，这名旅行者声称，她被要求出示数百美元现金，并因她的印度护照而面临更多询问。她的帐户现在引发了更广泛的关注
なぜ女性の転職市場は改善したのか－専門職化と管理職登用の中期的変化
■摘要 本文以女性工作范围的扩大和职责的复杂化为背景，以最近女性换工作市场的改善为背景，并分析了中期的变化。利用全国人口普查和基本就业平等调查，我们研究了妇女过渡到专业和管理职位的进展情况。分析结果显示，从事专业技术职业的女性人数从1995年的约341万人增加到2020年的约504万人，增长了约48%。另一方面，女性雇员的整体数量几乎保持不变，证实了女性职业化的显着进步。从具体职业来看，除了传统上由女性主导的健康医疗领域外，女性还扩展到社会福利、IT、管理和金融等领域。特别是工程师和信息通信相关职业数量的增加表明，随着数字化的进展，新的专业领域正在扩大。此外，女性职业发展不仅伴随着职业的多元化
Army sergeant pleads guilty during court-martial in Poland to assaulting multiple victims
波兰波兹南科修斯科营 - 一名部署支持大西洋决心行动的陆军中士承认袭击两名妇女和虐待......
As Global Demand for Gold Grows, UN Mercury Head Warns Toxic Fumes Put Women in a Motherhood Dilemma
乌兹别克斯坦撒马尔罕，6 月 5 日 (IPS) - 询问坦桑尼亚北部盖塔地区卡托罗金矿的任何一名女矿工，她都会告诉您，在从碎矿石中提取黄金时，她赤手接触有毒汞。阅读全文，“随着全球黄金需求的增长，联合国汞负责人警告有毒烟雾使妇女陷入母性困境”，参见 globalissues.org →
‘Cooling poverty’ affects 2bn as heat risks swell
由于基础设施薄弱，高温风险加剧，非正规工人和妇女面临的风险最大。
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
