■概要 2026年，所谓“逃避国家安全”问题引起社会关注。我们仍然记忆犹新的是，一名地方议员的参与被揭露，导致他被一个政党开除。 “逃避国民保险”不仅是一种不当行为，而且可以被视为一种体现日本社会保险体系固有结构性问题的现象。本文在梳理问题的机制和背景之后，我们将思考制度问题和未来的方向。为了确保系统的可靠性，需要处理个别的逃避法律行为，并旨在设计一个系统，使逃避法律行为难以发生。具体来说，需要对制度的基本结构进行大刀阔斧的改革，例如审查抚养制度和第三类被保险人制度，纠正国民健康保险和雇员保险之间的负担结构差异，以及加强收入捕获。希望这个问题能够引发关于如何平衡制度之间的公平性和可持续性的更实
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（２）－制度の仕組みと運用実態－
■摘要本文总结了韩国劳动激励和儿童激励的福利税收抵免（EITC）制度的结构和运行状况，并阐明了其政策特征。韩国的所得税是按个人征收的，但其独特之处在于，劳动激励措施的适用性是按家庭确定的。该制度首次推出时，只有雇员才有资格，但自 2015 年以来，该制度已扩大到包括个体经营者。然而，收入难以获取的未注册企业，以及律师、注册会计师等专业企业则被排除在外。申请人是有劳动收入、宗教收入或商业收入的家庭（不包括专业人士），资格根据家庭构成确定，包括是否有配偶、受抚养子女和老年直系后代。此外，还有收入和财产要求； 2026年，单人家庭的总收入必须低于2200万韩元，单收入家庭的总收入必须低于3200万韩
