What Drives the Administration’s Trend GDP Forecast?
考虑这张图，将政府的预测与最新的《华尔街日报》预测进行比较，并使用包含人口普查人口预测的误差修正模型。图 1：报告的 GDP（黑色粗体）、政府预测（红色方块）、《华尔街日报》4 月调查平均值（蓝色）、GDP-人口协整向量的误差修正模型（浅蓝色）、+/- 1 标准误差带（浅灰色线）。资料来源：BEA，[...]
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
Given Projected Population, Is the Administration’s Forecast Plausible?
如果在 2022Q1-2025Q3 期间使用带有漂移估计的简单随机游走，答案是肯定的。然而，考虑到政府的拘留和搬迁计划，目前的人口预测表明并非如此。我使用一个简单的误差修正模型，其中（对数）GDP 作为左侧变量，GDP 和人口作为 [...]
