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変わる転職市場の年齢構造－「35歳限界説」は後退し、中高年・女性にも広がる転職機会
■摘要 本文根据总务省的劳动力调查、厚生劳动省的就业动向调查等就业统计数据，以性别差异和中老年人口的变化为中心，分析了近期换职市场的动向。雷曼冲击后跳槽人数减少，2010年代末转为增加趋势，在因新冠病毒大流行而暂时下降后又再次上升。其背后的原因是少子化导致的劳动力短缺以及企业积极招聘职业中期员工。从行业来看，跳槽较多的是“医疗/福利”、“住宿/餐饮服务业”等劳动力严重短缺的公共服务领域，信息通信业、专业技术服务业也有一定数量的跳槽。此外，近年来，跳槽市场的参与者也发生了变化。传统上以年轻人为主，但近年来中老年人比例不断增加。到40岁末，男性因跳槽而工资上涨的比例超过40%，女性到40岁末，跳槽
英国雇用関連統計（26年4月）－週平均賃金が再び4％台まで上昇
5月19日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [4月] - 失业保险2申请人数为1,698,000人，较上月（1,672,400人）增加26,500人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，与上月（4.4%）持平。 ・工薪劳动者3人数较上月减少10万人(30,282,000) 至 30,182,000。增减人数较上月（▲2.8万人）有所增加，但低于市场预测4（▲1万人）。 【3月三个月平均值（2016年1月至3月）】失业率为5.0%，较上月（4.9%）上升，超出市场预期（4.9%）（图1）。 ・就业人数为3,439.2万人，比三个月前的3,424.4万人增
米ＧＤＰ（26年1－3月期）－前期比年率+2.0％と前期から伸びが加速も市場予想（+2.3％）は下回る
■概要 实际GDP增速较上季度加快+2.0%（上季+0.5%），但结果低于市场预期（+2.3%） 增长由资本投资和政府支出的反动性增长带动，而外需和个人消费疲弱 在能源价格上涨的背景下，未来包括个人消费在内的经济可能面临下行压力 ■目录 1. 概要业绩：虽然增速较前期有所加快，但低于市场预期2。结果详情：（个人消费/个人收入）商品消费小幅下降（私人投资）信息处理相关和软件投资大幅增长（政府支出）联邦政府支出大幅增长（贸易）进出口均较上期大幅增长（价格/名义价值）综合和核心PCE物价指数环比和去年同期均有所上升。4月30日，美国商务部经济分析局公布东亚银行公布2026年1-3月GDP统计数据（第
