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纵向平衡靠收益控制,横向平衡靠成本分摊——2025年养老金改革的背景、意义和挑战(四)公共养老金财政的具体结构

タテのバランスは給付抑制で、ヨコのバランスは費用分担で対処-2025年 年金改革の背景・意義・課題 (4) 公的年金財政の具体的な仕組み

■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施,除公布时即施行的以外,自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中,为了更加从容地对待体制改革,我们不仅会回顾改革的细节,还会回顾导致改革的背景,并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第四篇文章中,我们确认了当前公共养老金财政的具体结构。主要有以下几点。实现纵向(代际)平衡的机制有两种:(1)调整68岁及以上养老金数额时,采用工资上涨率和物价上涨率中较低者作为原调整率的制度。 (2)针对少子化和寿命延长(所谓宏观经济下滑)而调整福利的机制。在低通胀或通货紧缩时期放松的金额将结转并在高通胀时期应用。 2016年对两种实现纵向平衡机制的修订使得即

2026年2月-1月-3月期间工业生产肯定会连续第二个季度增长

鉱工業生産26年2月-1-3月期は2四半期連続の増産が確実に

■概要 2016年2月工业生产指数较上月下降2.1%,为三个月来首次下降,基本符合市场预期(较上月-2.0%)。由于汽车工业的衰退,许多行业的产量都被削减。与资本投资相关的资本货物出货呈回升趋势,在企业利润高企的背景下,资本投资保持稳定。个人消费也继续温和复苏。与上月相比,表明生产计划的预测指数在 3 月和 4 月均呈正值。可以肯定的是,2026年1-3月将是产量连续第二个季度增长,增速预计将较2025年10-12月的上一季度提高0.3%。尽管出口将持平,但在内需回暖的支撑下,工业生产预计将继续温和复苏。 ■目录 1. 2月生产三个月来首次下降 2. 1-3月生产肯定会增加 根据经济产业省3月