BOSS Leadership Empowers Soldiers Through Opportunities
韩国 CAMP CASEY – 当人们入座并倒饮料时，有一个人在人群中游行，伴随着......
Swedish military to pump forces, money into mobile drone-defense units
该计划需要重新分配和重新训练士兵，以保卫城市和关键基础设施免受空中威胁。
‘One Size Fits All’ Won’t Work for the Navy of the Future, Says CNO Caudle
五角大楼——海军分析家长期以来一直警告称，一刀切的航母战斗群部署模式已达到极限，超出了舰员和舰艇的承受能力，导致维护延误、战区航母部署之间的长时间间隔以及例行的延长部署。新任海军作战部长达里尔·考德尔上将表示，他正在为航母打击群之外的编队制定一项计划，这些编队虽然不具备巅峰军事能力，但足以满足美国指挥官的下游需求。 “这一切都与兵力优化有关，”考德尔去年在接受美国海军学院新闻采访时说道。
Chief Master Sergeant of the Air Force David R. Wolfe
军士长。大卫·R·沃尔夫 (David R. Wolfe) 是第 21 任军士长。空军的成员，并担任空军最高级别的入伍成员。他是高级入伍领导人，也是参谋长和空军部长的主要顾问，涉及超过 665,000 名总兵力的标准、战备、训练、专业发展和有效利用等方面的问题
Hawaii Guard Hosts Sentry Aloha Exercise
夏威夷空军国民警卫队最近接待了 1,000 多名人员和 40 架飞机参加“阿罗哈哨兵演习”，这是一项旨在提高美国和澳大利亚军队之间的空中作战技能和总兵力整合的大型训练活动。
Indian Affairs: Information on 2025 Workforce Reductions
GAO 发现的内容内政部印第安人事务部根据总统指示、行政部门范围内的指导以及内政部长的指示，于 2025 年采取行动减少劳动力。截至 2025 年 7 月，其员工总数为 7,470 人，净减少 11%（846 名员工），至 6,624 人。 自 2025 年 1 月以来，印度事务部门的员工净减少 大部分减少是由于两个推迟辞职计划造成的员工离职。印第安事务部按照执行机构人事管理办公室的指示于 2025 年 1 月和 2 月实施了第一个计划。印第安事务部在 5 月提出了另一个计划，以 (1) 遵守行政指示，以及 (2) 向担心可能非自愿裁减兵力的员工提供自愿离职。由于工作职能和责任的性质，一些职位
概要：美国海军约翰·F·肯尼迪号 (CVN-79)，第二艘杰拉尔德·R·福特级超级航母，已开始制造商海上试验——这是交付和最终舰队服务的早期一步。 -这一里程碑很重要，因为航母的可用性很紧张：根据海军的“三分法则”，通常只有一小部分兵力会立即部署，而其余的则在训练……美国海军的新型10万吨级核超级航母刚刚出港并将配备F-35战斗机的帖子首先出现在19FortyFive上。
3rd AS completes AFFORGEN certification
第 3 空运中队参加了联合太平洋多国战备中心 (JPMRC) 26-01，作为 11 月 3 日至 19 日在珍珠港-希卡姆联合基地举行的空军生成 (AFFORGEN) 认证活动的一部分。JPMRC 26-01 是国防部在印太地区最大规模的演习之一，评估了第 3 空运司令部执行空中机动指挥能力、增强总兵力和联合作战能力的能力。互操作性，并在高威胁环境中运行。
