Are Monkeys More Rational Than Humans?
请参阅《华尔街日报》艾米·多克斯尔·马库斯 (AMY DOCKSER MARCUS) 撰写的《猴子生意的硬科学》。这是关于耶鲁大学教授劳里·桑托斯（Laurie Santos）的研究以及她对灵长类动物（卷尾猴）所做的经济实验。摘录：“灵长类动物实验室里饲养着 10 只“聪明得惊人”的棕色卷尾猴，它们经过训练可以用代币换取食物。桑托斯博士和她的团队决定研究猴子如何做出关于金钱的决定，这是一个短暂的飞跃。”“在一项实验中，他们给每只猴子一个装满 12 个扁平铝制代币的钱包，这些猴子的钱可以让动物用来交换食物。立刻，科学家们就发现了与人类行为的相似之处。当研究人员大幅削减某些物品的价格时，然后，研究
Transcript: Webinar – Protests Sweep Iran
单击此处观看网络研讨会。小组成员 Mariam Memarsadeghi，赛勒斯伊朗未来论坛主任；麦克唐纳-劳里埃研究所高级研究员 Ray Takeyh，JINSA 伊朗政策项目成员；外交关系委员会中东研究高级研究员 Hasib J. Sabbagh…阅读更多 ›帖子记录：网络研讨会 – 抗议席卷伊朗首先出现在 JINSA 上。
It takes more than a degree to the smash the class ceiling | Letters
Shitij Kapur 教授关于拥有英国大学学位不再是“社会流动性通行证”的论点读者回应 Shitij Kapur 教授关于英国毕业生“过剩”且学位已从社会流动性“护照”转变为仅仅是社会流动性“签证”的论点具有误导性（伦敦大学国王学院副校长 1 月 3 日表示，英国大学学位不再是“社会流动性通行证”）。社会流动性不仅仅与社会流动性有关拥有学位。它植根于阶级、地区、种族、偏见、歧视和社会经济地位，其结果就是丹尼尔·劳里森和萨姆·弗里德曼的研究表明的“阶级上限”。当毕业生寻找工作时，这一概念优先考虑来自较高社会经济群体的人。一份好工作对于增加社会流动性至关重要。如果偏见和歧视阻碍了获得这一点
