年齢階級・企業規模別に見た実質賃金（賃金センサス）－45歳以上はマイナス。中小企業は35歳以上がマイナス
■概要 工资增长率因年龄和公司规模而异。从最新的工资普查来看，2021年至2025年20岁至44岁的名义工资增长率较高，而50岁以上的工资增长率较低。在劳动力短缺的情况下，企业优先考虑吸引年轻人才，而对于50多岁、工作变动率较低的人来说，加薪的动力不大。使用按年龄组的消费者价格指数来查看按年龄组的实际工资，我们发现20-34岁的人有超过2%的明显增长，而35-44岁的人有正工资，但在0%的较低范围内。 45 岁及以上人群的这一数字为负，其中 50 多岁人群的下降幅度尤其大。从公司规模的实际工资来看，在大公司中，49岁以下的员工工资上涨了3-5%，而50岁出头的员工工资则大幅下降。对于中小企业来
米個人所得・消費支出（26年2月）－PCE価格指数は市場予想に一致も、戦争前の段階でインフレが高止まりしていたことを確認
■概要 个人收入开始下降，个人消费也低于市场预期，但尽管储蓄率下降，消费仍保持韧性。尽管综合和核心PCE物价指数均符合市场预期，但同比仍超出美联储目标，通胀继续维持高位。即使在能源价格上涨的影响变得严重之前，通胀仍处于高位，预计未来上涨压力将会加剧。 ■目录 1、结果概要：个人收入和个人消费均低于市场预期2。结果评价：证实伊朗战争前通货膨胀率仍居高不下3。收入趋势：利息股息和转移收入减少4。消费趋势：汽车及零部件复苏带动商品消费稳定5。价格指数：能源价格较去年同月转负，但较上月大幅转正 4月9日，美国商务部经济分析局（BEA）公布2月份个人收入和消费支出统计数据。个人收入（名义值）环比下降0.
