年齢階級・企業規模別に見た実質賃金（賃金センサス）－45歳以上はマイナス。中小企業は35歳以上がマイナス
■概要 工资增长率因年龄和公司规模而异。从最新的工资普查来看，2021年至2025年20岁至44岁的名义工资增长率较高，而50岁以上的工资增长率较低。在劳动力短缺的情况下，企业优先考虑吸引年轻人才，而对于50多岁、工作变动率较低的人来说，加薪的动力不大。使用按年龄组的消费者价格指数来查看按年龄组的实际工资，我们发现20-34岁的人有超过2%的明显增长，而35-44岁的人有正工资，但在0%的较低范围内。 45 岁及以上人群的这一数字为负，其中 50 多岁人群的下降幅度尤其大。从公司规模的实际工资来看，在大公司中，49岁以下的员工工资上涨了3-5%，而50岁出头的员工工资则大幅下降。对于中小企业来
4月21日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [3月] - 失业保险申请人数2较上月（1,667,400人）增加26,800人，达到1,694,300人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有增加。 ・工资工人3较上月减少11,000人(30,324,000) 至 30,313,000。增减人数较上月增加（▲60万人），低于市场预测的4（±00万人）。 【2月三个月平均值（2015年12月-2026年2月）】失业率为4.9%，较上月（5.2%）有所下降，低于市场预期（5.2%）（图1）。 ・就业人数为3,432.8万人，比三个月前的3,
住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか（１）－返済比率制約と家計バランスシートからみた住宅取得の成立構造
■摘要 在日本，尽管房价的增长超过了名义工资的增长，但人们仍在继续购买住房。这背后是金融机构筛选标准（贷款利率和还款比例）没有放松的制度假设。因此，随着房价上涨，家庭根据这些约束采取满足还款比例（流量约束）的行动。具体来说，“选择浮动利率”、“选择超长期贷款”、“利用双重收入、合并收入、配对贷款”、“赡养亲属、利用税收制度”等组合起来。虽然这些都具有抑制签约时还款率的效果，但同时会导致“金融资产的退出”和“借款金额的增加”。实现购房通过降低存量（净资产）的稳健性和适应流量限制（维持金融储备）。这种结构存在固有风险，即家庭净资产容易受到利率和价格变化的影响，未来资产形成的空间会缩小。 ■目录 1
住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか（２）－家計債務の拡大がもたらす資産形成の後ろ倒しと対応策
■总结 在上一篇文章中，我们总结了家庭通过在购房时进行调整来推迟风险的情况。在利率和物价上涨的阶段，这种风险就会显现出来。具体来说，“利率上升→还款增加”和“物价上涨→生活成本上升”同时进行，流动性（财务能力）恶化。另一方面，工资调整往往会因为以下因素而被推迟：系统和结构是这样的：支出的增加先于收入的增加。其结果是，还款比例上升，储蓄能力趋于萎缩，而借款金额越大、还款期限越长，影响就越大。而且，资产形成的启动和速度被推迟。本来，通货膨胀对股票持有者有利，但家庭在享受其好处之前，面临着流量限制。作为对策，需要根据风险承受能力，“确保现金储备（流动性）”、“通过提前还款和再融资调整债务结构”、“利
英国雇用関連統計（26年2月）－週平均賃金は前年比3％台まで鈍化
3月19日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [2月] - 失业保险申请人数2较上月（1,666,900人）增加24,700人，达到1,691,600人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有增加。 ・受薪工人3较上月增加2万人(30,319,000) 至 30,339,000。增减人数较上月（60万人）有所增加，超出市场预测4（▲1万人）。 【1月三个月平均值（2015年11月至2016年1月）】失业率为5.2%，与上月（5.2%）持平，低于市场预期（5.3%）（图1）。 ・就业人数为3,431万人，比三个月前的3,422.6万人增
