地方の花火大会や祭事を守り、企業の稼ぐ力も強くする－akippa社のイベント駐車場マネジメントに学ぶ地方創生の実装－
■概要 “当地的烟花表演是离开该地区的孩子们回家的机会。” 烟花表演和节日等当地活动不仅是居民之间互动的起点，而且体现了该地区的历史和文化，并发挥着培育和传承该地区自豪感的作用。但另一方面，也有很多活动因财政困难、人员缺乏、当地社区的负担感而难以继续进行。组织者最大的负担是财力和交通。近年来，安保人员成本上升，受全球冲突影响，烟花爆竹价格居高不下。因此，一些事件正处于生存的十字路口。因此，本篇文章将重点介绍株式会社akippa（大阪府，以下简称akippa）的“活动停车管理”，该技术有望有效评估地方政府活动的财政资源和缓解交通拥堵，目前正在全国约40个地方政府活动中进行介绍。根据我们从停车预订
■概要 大阪写字楼市场，随着大型建筑陆续落成，以改善地段、提升办公环境为目的的写字楼需求正在吸收新的供应，空置率较上年有所下降，合同租金呈上升趋势。本文概述了大阪的写字楼市场状况，并预测了到 2030 年的租金。在大阪府，就业人数持续增加，主要集中在信息和通信行业。此外，上班族比例较高的行业用工荒意识较强，企业招工兴趣日益浓厚。预计大阪市中心的办公室职员数量未来将保持稳定。结合远程办公的混合工作也在大阪蔓延。办公环境预计将得到改善，以适应混合工作并促进员工之间的沟通。此外，随着工作地点变得更加多样化，“共享办公室”和“联合办公空间”等灵活办公市场预计将继续扩大。此外，世博会的经济连锁反应预计约
SX時代、社会貢献をどのように価値創造につなげるか～「BOTANIST」「YOLU」ブランド×人的資本で回すI-neのサステナビリティ活動実装例（後編）
■摘要 继上一篇文章《如何将SX时代的社会贡献与价值创造联系起来》之后，本文以I-ne Co., Ltd.（东京证交所主要上市公司/大阪府）为例，该公司开发了“BOTANIST”和“YOLU”等护发品类的可持续发展品牌。根据Nissay综合研究所对就业人员的调查，呈现出U型趋势。研究证实，20 多岁的人更有可能希望通过工作为社会做出贡献，在 30 多岁和 40 多岁时衰退，并在 50 多岁和 60 多岁时再次崛起。特别是在30多岁、40多岁的人群中，“想优先考虑自己的私人生活”和“想强调舒适的工作方式”的意识日益增强，这表明很难将社会贡献的含义与工作意识联系起来。 I-ne成立于2007年，正
