Choosing Your Bets: The Selection Bias
正如本博客的一些长期读者所知，在本专栏中，我偶尔会讨论赌博和投注背景下的概率计算。很久以前，我还赢得了 1000 美元的赌注，赌大型强子对撞机不会发现任何新物理。下面我会提到一个类似的但最终没有得到各方同意的赌注，是为了讨论赌注时必须担心的一个微妙的影响：选择偏差。阅读更多内容
タテのバランスは給付抑制で、ヨコのバランスは費用分担で対処－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (４) 公的年金財政の具体的な仕組み
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第四篇文章中，我们确认了当前公共养老金财政的具体结构。主要有以下几点。实现纵向（代际）平衡的机制有两种：（1）调整68岁及以上养老金数额时，采用工资上涨率和物价上涨率中较低者作为原调整率的制度。 （2）针对少子化和寿命延长（所谓宏观经济下滑）而调整福利的机制。在低通胀或通货紧缩时期放松的金额将结转并在高通胀时期应用。 2016年对两种实现纵向平衡机制的修订使得即
女性のキャリアへの意識は上げられるか～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より
■概要 有时有人指出，女性缺乏职业意识是推动女性进步的一个问题，但其背后的原因是缺乏工作经验。在这篇文章中，我将介绍本月出版的《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）一书中对一位女性的采访。我将介绍一个案例研究，一位女性年轻时讨厌自己的工作，但随着经验的积累，她对工作的认识和态度逐渐改变，她能够从一般职位转为一般职位，成为团队领导。先前的研究也显示了工作经验和动机之间的关系。对于目前面临振兴中年女性问题的公司来说，为女性提供多样化的工作经验，正如本案例和之前的研究所示，可以提高她们的职业意识，成为公司的资产。在谈论女性进步时，我们经常听到“女性职业意识低下”
