通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連－生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性－
■摘要 在本文中，我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据，按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此，尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系，但当考虑到通勤时间时，却证实了不同的趋势。具体来说，在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中，在家工作的频率越高，越容易感受到在家工作效率的提高；而在通勤时间小于30分钟的人群中，频率最高的是每周2至4天；而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中，在家工作的频率越高，越不可能感受到在家工作效率的提高，而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明，远程办公和生产力评估之间的关系
在宅勤務の生産性評価と子育ての関係－ライフステージで異なる生産性評価－
■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明，在家工作和生产力评估之间的关系并不统一，并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下，更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高，这一趋势在最小孩子为学龄前（0-6岁）的受访者中尤为明显。另一方面，观察到了一种不同的模式，没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外，评估趋势因性别和年龄组而异，表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关，包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目
Pride and Profit: The Intersection of Jane Austen and Adam Smith
这是 Cecil E. Bohanon 和 Michelle Albert Vachris 所著的一本书的标题。单击此处阅读卡洛斯·罗德里格斯·布劳恩 (Carlos Rodríguez Braun) 的评论。他是马德里康普顿斯大学经济思想史教授。“多年来，人们都知道简·奥斯汀可以与道德家，特别是亚当·斯密联系在一起。尽管这位英国小说家没有引用苏格兰哲学家和经济学家或任何其他知识权威，但就这一点而言，有理由怀疑她读过斯密。半个世纪前，肯尼思·莫勒表明，玛丽·班纳特在《傲慢与偏见》中对虚荣与骄傲的区分是：与史密斯在《道德情感理论》中所做的研究非常相似（“班尼特女孩和亚当·斯密论虚荣与骄傲”，《语
What does Labor stand for? Itself
最新的季刊文章刚刚出版，包括我对 Sean Kelly 的《The Good Fight》的回应，其中提出了这样一个问题：工党代表什么？我的回答有些沮丧：“工党代表自己。目前，这似乎就足够了。”读肖恩·凯利的《傲骨之战》时，我对约翰·霍华德的一个观察感到震惊：[...]
