今年4月起，对在职人员养老金制度进行了重新审查，将工资和养老金合计超过一定金额时停止支付的标准提高到每月65万日元（详细定义等请参阅厚生劳动省网站）。养老金待遇减少是因为即使没有领取养老金，他们也有收入，但减少并不意味着他们有资格推迟领取养老金，这可能会降低老年人的工作积极性。两年前对公共养老金财务进行考察时发现，除了女性劳动参与度的扩大和旧M型曲线的消失之外，老年人劳动参与度的大幅提高也有助于养老金财务的改善。老年人的劳动受到各个方面的关注。当谈到老年人的劳动参与时，一些人意识到必须半强制地工作才能谋生的负面影响。然而，在既能与日常生活保持平衡的情况下工作，又能将时间投入到自己的爱好等方面，
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（３）－政策効果の検証と制度設計上の示唆－
■摘要 本文旨在总结韩国福利税收抵免（EITC）政策效果的前人研究，并为日本的制度设计提供建议。劳动力供给是根据收入和闲暇选择决定的，EITC 通过替代效应和有效工资变化的收入效应来影响劳动力供给。根据系统结构的不同，EITC 的效果可能会产生不同的效果：增加部分、固定金额部分和减少部分。美国此前的研究证实，EITC的扩大提高了低收入群体和单亲家庭的劳动力市场参与率。另一方面，关于对工作时间的影响，研究结果并不一致，有增加也有减少。韩国的早期研究表明，劳动力激励税可能会增加劳动力供给。另一方面，按部门分析指出，定额部门和减额部门的工作时间有可能减少。引入该制度后进行的实证研究证实了在增长期提高
Tecnam Opens Early Delivery Slots For MOSAIC-Era Aircraft
Tecnam 为 MOSAIK59 飞机开放定金，让买家在 FAA MOSAIC 推出之前获得提前交付时间。
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（２）－制度の仕組みと運用実態－
■摘要本文总结了韩国劳动激励和儿童激励的福利税收抵免（EITC）制度的结构和运行状况，并阐明了其政策特征。韩国的所得税是按个人征收的，但其独特之处在于，劳动激励措施的适用性是按家庭确定的。该制度首次推出时，只有雇员才有资格，但自 2015 年以来，该制度已扩大到包括个体经营者。然而，收入难以获取的未注册企业，以及律师、注册会计师等专业企业则被排除在外。申请人是有劳动收入、宗教收入或商业收入的家庭（不包括专业人士），资格根据家庭构成确定，包括是否有配偶、受抚养子女和老年直系后代。此外，还有收入和财产要求； 2026年，单人家庭的总收入必须低于2200万韩元，单收入家庭的总收入必须低于3200万韩
