From decades-long studies of humble grasses, new clues to climate resistance
一项新研究证实，北美草原的生物多样性增强了对极端气候的抵御能力。根据天气条件，生物多样性的不同维度至关重要，凸显了对气候挑战的复杂生态反应。
Sorry, U.S. Navy: The F-14 Tomcat Almost Flew for the U.S. Air Force
空军差点就买下了 F-14 雄猫。格鲁曼公司以 ADCOM 颜色打造了一款。它从未发生过。最近几周，美国和以色列对伊朗军事基础设施的袭击严重削弱了伊朗伊斯兰共和国空军的能力，包括其老化的格鲁曼 F-14 雄猫战斗机机队。伊朗长期以来一直是[…]帖子《对不起，美国海军：F-14 雄猫几乎为美国空军飞来》首先出现在 19FortyFive 上。
我们都记得第一部《壮志凌云》电影中的标志性场景。汤姆·克鲁斯 (Tom Cruise) 饰演的马弗里克 (Maverick) 告诉他的雷达拦截官 (RIO)：“对不起，古斯，但现在是时候让塔楼嗡嗡作响了。”随后，F-14 雄猫在塔楼附近尖叫，导致塔楼内的空中首长将他刚装满的咖啡杯全部洒了[…]当空中交通管制员要求他嗡嗡作响时，F-14 飞行员透露，他们可以亲眼看到一架美国海军雄猫在 19FortyFive 上首次出现。
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
