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“十五五”时期社会保障制度改革的方向与挑战

第15次5ヵ年計画期における社会保障制度改革の方向性と課題

■概要 随着国际环境和国内经济的重大转折,“十五五”时期社会保障制度的作用发生重要变化。除了传统的安全网功能外,其作为支持内需的经济政策的作用也日益增强。基于这一认识,《规划》强调应对少子老龄化、就业不稳定等新的社会风险。由此,社会保障被重新定义为支持实现“共同富裕”、支持经济增长的核心政策。 ■目录 1 - 引言 2 - 社会保障的作用要求的变化 3 - “十四五”期间社会保险改革的成就与思考 (1) 实现延迟退休年龄 (2) 工伤事故 - 推出新的零工工伤保险制度 (3) 育儿支持 - 加强对育儿一代的支持 (4) 护理/老年措施 - 将老龄化措施提升为国家战略之一 (5) 旨在改善人民生

中国迈向老年人也工作的社会

中国、高齢者‘も’働く社会へ

■摘要 近年来,我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利,例如签订劳动合同和参加社会保险。然而,向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外,还需要工作方式和社会意识的转变,需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”?近年来,中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月,负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》(以下简称《暂