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Boss insults employee over unpaid overtime — then faces instant karma
一名员工连续几个月无薪加班,希望获得加薪。当经理拒绝讨论赔偿并侮辱工人时,他们收集了证据。文件提交后,人力资源部门介入。公司对员工加班进行了补偿。周五晚些时候的强制性工作结束了。这凸显了设定界限和记录工作的重要性。