Why Training ROI Is Hard To Measure Without Skills Visibility
大多数组织使用完成情况和成本指标来衡量培训投资回报率。但如果不了解劳动力技能，这些数字并不能表明能力是否正在提高。以下是如何衡量重要的事情。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Your agentic AI pilot worked. Here’s why production will be harder.
在企业中扩展代理人工智能是一个大多数组织都严重低估的工程问题，直到为时已晚。想想一级方程式赛车。这是一项工程奇迹，针对一种环境、一组条件、一个问题进行了优化。把它放在高速公路上，它立刻就会失效。错误的基础设施、错误的环境，是为……你的代理人工智能飞行员工作的帖子而构建的。这就是为什么生产会变得更加困难。首先出现在 DataRobot 上。
From Passive To Purposeful: How AI Is Reshaping Corporate Learning Strategies In 2026
大多数组织在企业培训上投入巨资，但学习很少转化为可衡量的绩效变化。到 2026 年，人工智能将为 L&D 专业人员提供解决这个问题的工具：个性化学习路径、智能内容支持、预测分析和实时绩效帮助。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
问题：我理解苏格拉底是根据历史数据预测未来。这不是您个人的观点，并且您不包含预言，因为每个宗教也有不同的末日故事。我只是很好奇，苏格拉底和所有的数组都在预测 2032 年，就像你的经济信心模型一样。它看起来看起来 [...]
Trump Backs Down – Will Declare Victory
问题：马蒂，据说你一直在国会山尖叫，有些人正在听你的电脑。您可能会在苏格拉底的预测方面取得一些进展，而不仅仅是意见。你认为你已经完成了你设定的目标吗？特朗普正在让步。 WJ 答案：这是数组 [...]
