Nissan to trim global car lineup, boost use of AI driving tech
日产计划在全球范围内简化其车型。该公司的目标是在其大部分车辆中使用人工智能。到 2030 年，日产汽车将在美国、中国和日本制定销售目标。日产还将专注于中国的出口，并增加美国的本地生产。英菲尼迪豪华品牌将推出新车型。
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
■概要 随着医疗DX的进步，个人了解和利用自己的健康和医疗信息（PHR）变得越来越重要。然而，其利用尚未充分进展，并且认为根据个人属性和意识而存在差异。在本文中，我们利用对员工的调查结果来分析健康检查结果和病史的使用意图及相关因素。分析显示，使用该服务的意图因健康素养、健康状况和参与医疗保健的深度而异，这表明需要根据用户人口统计数据推广使用。 ■目录 1 - 简介 2 - 使用健康检查结果和病史的意愿现状 1 - 使用健康检查结果和既往病史的期望情况 2 - 希望利用的人的特征 3 - 健康信息利用的特征和建议 随着医疗领域数字化转型（医疗DX）的推进，个人了解和管理自己的健康和医疗信息（
■摘要 企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面，虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前，但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据，整理了休假、复职、退休的趋势，并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况 正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样，处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而，正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示，并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体
■摘要 随着花粉热作为一个社会问题的关注度不断提高，舌下免疫疗法这一基本治疗方法的使用范围正在扩大。在本报告中，我们根据NDB开放数据中雪松花粉过敏药物“Cedacure”的处方数据，分析了按年龄和地区划分的年度趋势和特征，该数据汇总了全国的医疗收据（医疗费用单）数据，并阐明了其传播的实际情况，特别是在年轻人中。 ■目录 1 - 对花粉热舌下免疫疗法根治性治疗的兴趣 2 - 舌下免疫疗法“Cedacure”的治疗现状 3 - 舌下免疫疗法的普及和未来的挑战 今年似乎也会有大量花粉散落。根据谷歌趋势，从长远来看，人们对“花粉热”和“花粉”的兴趣似乎在增加，尽管每年都有波动（图 1）。起初，我认为
女性のキャリアへの意識は上げられるか～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より
■概要 有时有人指出，女性缺乏职业意识是推动女性进步的一个问题，但其背后的原因是缺乏工作经验。在这篇文章中，我将介绍本月出版的《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）一书中对一位女性的采访。我将介绍一个案例研究，一位女性年轻时讨厌自己的工作，但随着经验的积累，她对工作的认识和态度逐渐改变，她能够从一般职位转为一般职位，成为团队领导。先前的研究也显示了工作经验和动机之间的关系。对于目前面临振兴中年女性问题的公司来说，为女性提供多样化的工作经验，正如本案例和之前的研究所示，可以提高她们的职业意识，成为公司的资产。在谈论女性进步时，我们经常听到“女性职业意识低下”
Report: US Oil Output Shields Against Supply Shocks
作为全球最大的石油和天然气生产国，美国有能力抵御重大石油供应中断，日产量已达到创纪录的 1,360 万桶/日，预计将攀升至 1,400 万桶，同时更多钻井平台正在恢复运行。
FACT unveils ₹6,350-crore Capex 2.0 to boost fertilizer self-reliance
扩建项目包括在科钦分部建立一座日产 700 吨的磷酸厂和一座日产 2,200 吨的硫酸厂
■摘要 利用日产综合研究所进行的一项独立调查（2019-2025），我们按性别和年龄组比较了东京地区（东京、神奈川、埼玉和千叶）和其他地区之间单程通勤时间超过 90 分钟的“极端通勤者”的百分比。结果显示，东京都市区男性和女性极端通勤者的比例均高于其他地区，尤其是男性，随着年龄组的增长，该比例有明显增加的趋势。另一方面，到2025年，无论地区如何，20多岁以下的女性比例都将相对较高，在东京地区以外的地区，该比例随着年龄的增长而下降，但东京地区没有观察到持续下降的趋势，30多岁的女性比例暂时下降。还有人提出，从2019年到2025年，20多岁及以下女性极端通勤者的比例相对于同龄男性可能有所增加。
ForwardX Marks One Year of Large-Scale AMR Operations at Chery's Dalian Factory
该项目包括计划在整个设施中部署的 435 个 AMR。迄今为止，超过 270 台机器人在焊接和总装车间运行，为日产量 800 至 1,000 辆汽车的大批量汽车生产环境提供支持。
