Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
澳大利亚私立学校的一篇论文警告说，创新技术的快速采用可能会造成“双速系统”。获取我们的突发新闻电子邮件、免费应用程序或每日新闻播客 曾几何时，学校学生提交一篇论文，老师会对其进行评分。工作完成，进入“思考模式”。现在，在一些澳大利亚学校，一旦学生完成作业，人工智能聊天机器人就会询问他们：让他们在现场进行双向对话，以确保他们真正理解自己写的内容。继续阅读...
Einstein the “lone genius” is a complete myth
与流行的说法相反，爱因斯坦并不是一个孤独的天才，他所取得的成功只是因为他的朋友、同事、教授以及他所在的由物理学家、天文学家和数学家组成的更大社区。如果没有他们，包括 1903 年与他合影的他的学友康拉德·哈比希特 (Conrad Habicht) 和莫里斯·索洛文 (Maurice Solovine)，他的想法尽管很精彩，但很可能不会有任何进展。 （图片来源：Emil Vollenweider und Sohn/Public Domain）如果没有其他人的大力帮助，即使是历史上最聪明的头脑也无法实现他所做的一切。也许整个科学界最常见的神话就是孤独天才的神话。它的蓝图是这样的。历史上曾几何时，一
