アミカスブリーフで雇用主寄りの姿勢を示す米国労働省－米国の年金リスク移転事情－
■概要 雇主赞助计划的团体养老金在为美国人晚年提供退休资产和生活资金方面发挥了重要作用。团体养老金大致分为DC（Defined Contribution）和DB（Defined Benefit），但给雇主带来沉重负担的DB的存在已大幅减少，全球有远离DB的趋势。脱离DB的具体措施是转向DC和养老金风险转移（PRT）。近年来，据报道，在 DB 成员提起的一系列诉讼中，养老金买断（使雇主免受 PRT 规定的法律义务）一直停滞不前。 2026 年 1 月，执行 ERISA 法案的劳工部在洛克希德·马丁公司针对 Aetna 和 PRT 提起的集体诉讼中提交了法庭之友陈述（第三方法院意见）。该法律显示了
「インスタ映え」とは何だったのか 後編－「インスタ映え」をめぐる消費文化論(2)
■摘要本文以Instagram为主的SNS普及为背景，探讨现代自我建设与消费的关系。在SNS环境中，记忆和经历从内部存储转变为呈现给他人的记录，自我越来越被构建为外部存储的数据集合。在这种情况下，人们通过制造自己想要展示的版本并将其作为象征性的身体呈现出来，通过他人的认可来确认自己。在第二部分中，我从“道具消费”的角度来看待支撑这种自我形成的消费。物体和经验的功能不是为了自身的使用价值，而是作为自我行为的道具，并被纳入象征体的形成。此外，随着他人的做法在SNS上被反复可视化，“正确的消费”被分享和复制，消费转变为自我形象的生成和管理过程。基于此，本文认为“摄影”不仅仅是一种视觉表达，而是一种通
