退休金会计准备金状况显着改善。这是因为过去几年政府债券收益率上升，退休福利义务的估值一直在下降，而且企业养老基金在有利的市场条件下积累了超过目标的回报。 十年前，截至2016年3月末，国债收益率曲线处于历史低位，由于同年1月日本央行推出负利率政策，剩余期限在10年及以下的债券收益率转为负值。因此，在截至2016年3月31日的财年中，在752家采用设定受益企业年金计划、可获取退休金义务、养老金资产和折现率数据的上市公司中，用于评估退休金义务的折现率平均低至0.5%，退休金义务的估值进一步上升。 随后，由于2016年9月实行收益率曲线控制，国债收益率曲线一度维持在低位，但随着2021年疫情经济
OBBBA’s Impact on Young Adults and 5 Strategies to Support Them
年轻人正在努力应对 OBBBA 下美国福利制度的彻底变革。本文阐述了这些影响并提供了可以帮助年轻人的建议。 OBBBA 对年轻人的影响和支持他们的 5 种策略首先发表在阿斯彭研究所。
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（２）－制度の仕組みと運用実態－
■摘要本文总结了韩国劳动激励和儿童激励的福利税收抵免（EITC）制度的结构和运行状况，并阐明了其政策特征。韩国的所得税是按个人征收的，但其独特之处在于，劳动激励措施的适用性是按家庭确定的。该制度首次推出时，只有雇员才有资格，但自 2015 年以来，该制度已扩大到包括个体经营者。然而，收入难以获取的未注册企业，以及律师、注册会计师等专业企业则被排除在外。申请人是有劳动收入、宗教收入或商业收入的家庭（不包括专业人士），资格根据家庭构成确定，包括是否有配偶、受抚养子女和老年直系后代。此外，还有收入和财产要求； 2026年，单人家庭的总收入必须低于2200万韩元，单收入家庭的总收入必须低于3200万韩
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（１）－制度形成過程と導入の目的－
■摘要 本文旨在梳理韩国带福利税收抵免制度（劳动激励税制）的制度形成过程和引入目的，并以美国EITC设立为背景，思考对日本的政策启示，作为参考模式。近年来，日本国内对该制度的兴趣也有所增加，审查海外案件的重要性也有所增加。税收抵免福利制度是一种与就业挂钩的收入支持政策，通过税收制度补充低收入劳动者的收入，加强收入再分配，缓解贫困，抑制福利依赖，增加工作激励。在美国，自20世纪60年代以来，以现金转移支付为中心的反贫困措施存在增加经济负担和降低工作积极性的问题。EITC被认为是一项促进就业的政策，于1975年推出，作为一项退还有家属的低收入工人的部分社会保障税负担的制度。自此，EITC 成为美国
