Beyond the Quick Fix: Building Systems for Longitudinal Success
变革的必要性不再是一个争论的问题，而是一个不可避免的现实。为了摆脱临时修复的文化，地区、组织和学校必须实施一个全面的蓝图，解决眼前的挑战，同时为长期发展奠定基础。可持续变革需要一个系统，而不仅仅是孤立举措的集合，而是一个将创新教学、领导力和包容性融入组织结构的结构化框架。最近，我在我的播客《拆开背包》中详细讨论了这一点。这种系统性方法确保所有努力都是纵向的和基于研究的，有效地以证据为基础，为改善学习成果提供一致的途径。为了创造一个让每个学生都能茁壮成长的环境，教育工作者必须从头开始重新构想他们的方法，实施持久变革的全面蓝图。该蓝图被定义为教育转型系统（SET），它将领导力和教学的各个方面都建立
