アミカスブリーフで雇用主寄りの姿勢を示す米国労働省－米国の年金リスク移転事情－
■概要 雇主赞助计划的团体养老金在为美国人晚年提供退休资产和生活资金方面发挥了重要作用。团体养老金大致分为DC（Defined Contribution）和DB（Defined Benefit），但给雇主带来沉重负担的DB的存在已大幅减少，全球有远离DB的趋势。脱离DB的具体措施是转向DC和养老金风险转移（PRT）。近年来，据报道，在 DB 成员提起的一系列诉讼中，养老金买断（使雇主免受 PRT 规定的法律义务）一直停滞不前。 2026 年 1 月，执行 ERISA 法案的劳工部在洛克希德·马丁公司针对 Aetna 和 PRT 提起的集体诉讼中提交了法庭之友陈述（第三方法院意见）。该法律显示了
▼研究者的目光☆米价跌至3000日元水平，进口大米会成为国产米价的“天花板”吗？ ～令和大米骚乱留下了什么～ ☆通信噪音 - 通信中存在噪音时，通信容量会减少多少？ ☆美国劳工部在法庭之友陈述中展现亲雇主立场 - 美国养老金风险转移状况 - －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究信☆自住房屋的估算租金和FISIM – 实际消费与收入差异背后的因素 ☆2026年Pre-Con支持者培训将开始 - 任何人都可以使用的基础版和专业人士的高级版 - ☆我们如何才能创建一个支持留住年轻人的工作场所？ - 从员工福祉与社会贡献活动的交叉点思考 －－－－－－－－－－－
