New 1% turnover tax exposes risks for Nigeria’s informal sector
尼日利亚计划根据营业额而不是利润对小企业征税，这引发了人们对小型和非正规企业能否应对这一转变的担忧，特别是在许多企业利润微薄的经济体中。流转税根据收入而不是利润征收，可能要求企业缴纳税款，无论其[...]阅读更多新的 1% 流转税暴露了尼日利亚非正规部门的风险
Nigeria targets informal sector with 1% tax
尼日利亚采用 1% 营业额税的新框架，对约 80 名非正规劳动力征税阅读更多 尼日利亚针对非正规部门征收 1% 的税
Stricter nutrition standards set to reshape Nigeria’s food industry
随着更严格的营养标准和新的健康认证举措开始重塑竞争，尼日利亚的快速消费品 (FMCG) 行业正面临重大转变，给制造商带来压力，同时暴露了该国庞大的非正规食品市场的监管漏洞。尼日利亚心脏基金会 (NHF) 正在加紧努力，通过其 [...]阅读更多 为重塑尼日利亚食品工业而制定的更严格的营养标准来促进更健康的饮食
労働投入量の減少に歯止めはかかるのか－鍵を握る女性の潜在労働力
■概要 人们认为，由于人口减少和人口老龄化，就业人数的下降是不可避免的，但实际上，由于妇女和老年人的劳动参与率增加，就业人数的增长速度比预期快得多。除了女性就业人数的增加外，就业质量也在发生变化，从非正规就业转向正规就业。此外，由于育儿服务的扩大和灵活的工作方式的普及，育儿女性的就业率显着提高。尽管就业人数在增加，但长期来看，人均工作时间却在减少，劳动力投入持续下降。过去，工作时间下降的主要原因是兼职比例的上升，但近年来，无论是正规的还是非正规的，工作时间本身都在缩短。对于男性来说，由于就业人数大致相同，由于工作时间的减少，劳动力投入量正在减少；而对于女性来说，由于就业人数的增加，劳动力投入量
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
