年齢階級・企業規模別に見た実質賃金（賃金センサス）－45歳以上はマイナス。中小企業は35歳以上がマイナス
■概要 工资增长率因年龄和公司规模而异。从最新的工资普查来看，2021年至2025年20岁至44岁的名义工资增长率较高，而50岁以上的工资增长率较低。在劳动力短缺的情况下，企业优先考虑吸引年轻人才，而对于50多岁、工作变动率较低的人来说，加薪的动力不大。使用按年龄组的消费者价格指数来查看按年龄组的实际工资，我们发现20-34岁的人有超过2%的明显增长，而35-44岁的人有正工资，但在0%的较低范围内。 45 岁及以上人群的这一数字为负，其中 50 多岁人群的下降幅度尤其大。从公司规模的实际工资来看，在大公司中，49岁以下的员工工资上涨了3-5%，而50岁出头的员工工资则大幅下降。对于中小企业来
ベトナム経済：26年1-3月期の成長率は前年同期比7.8％増～ハイテク輸出と公共投資が下支え、中東情勢悪化がリスクに
越南统计总局公布的2026年1-3月实际GDP增长率为7.83%1，与上年同期相比，较上期（8.46%）放缓。尽管增长率仍保持在较高水平，但之前的加速趋势似乎有所放缓（图1）。从增速看，工业/建筑业、服务业继续拉动增长，但增速均较上季度略有放缓。另一方面，农林渔业保持平稳适度增长。然而，中东局势恶化导致的燃料和物流成本上升可能是未来经济下滑的一个因素。 1 4月4日，越南国家统计局（NSO）公布了2026年1-3月国内生产总值（GDP）。分行业看，2026年1-3月工业/建筑业和服务业继续带动增长，但较上期略有放缓。工业和建筑业同比保持8.92%的高增速（上季度：增长9.73%），但加工制造业
世帯年収別にみた家計収支の現状（2025年）－賃上げ３年目、それでも重い物価の壁
■摘要 本文利用总务省家庭收支调查的年收入十分位组数据，分析了2022年至2025年拥有两名以上工人的家庭的家庭收支变化。过去三年，当春季劳动力工资增幅达到5%区间时，各阶层名义收入均有所增加，但由于物价涨幅超过11%，各阶层实际可支配收入均出现下降。其中，中上层阶级的实际工资下降幅度尤其大，他们背负着育儿和住房贷款的重担，而且很明显，工资上涨的好处并不一定惠及年收入较高的人。尽管2025年消费支出实质转正，但累计仍为负值，其中中产阶级的盈余率下降幅度最大。食品价格累计上涨约20.4%，约为整体CPI的两倍，低收入群体食品消费下降明显。所有人口统计数据中的恩格尔系数都在上升，食品成本的比重正在
