Dematotricus gen.十一月Dematotrichus hirtus sp 的雄性正模和一种雌性副模的背面视图。十一月(a)，D. pubescens sp. 的雄性正模。十一月(b)，D. capillaris sp. 的雄性正模。十一月(c)，D. comatulus sp 的雄性正模和一种雌性副模。十一月(d)，以及 D. villosus sp 的雄性正模和一种雌性副模。十一月(e).戈麦斯-苏里塔。 2022DOI：10.1080/14772000.2022.2084471 twitter.com/GomezZuritaLabAbstract 在这项工作中，通过结合线粒体
The Pivot: From Technical Fixes to Systemic Excellence
每年一月，教育界都会遭受一场熟悉的海啸袭击。我们从休息中回来，希望得到休息，但迎接我们的是无情的“新年，新举措”周期。这就像发条一样：一股能量的爆发来彻底改革评分、转向新技术或重写行为计划。但正如我在《数字化领导力和颠覆性思维》中所分享的那样，我们必须面对一个残酷的事实：新颖性不是变革。如果您仅仅因为日历翻转而追逐“新”，那么您就没有领先；相反，您只是在追求“新”。你有反应了。到 2026 年，反应性领导会导致倦怠。为了超越流行语，我们必须发展我们的领导力DNA。 态势感知：匹配变化的速度在上一篇文章中，我讨论了适应性商数（AQ），但在2026年，AQ不再是“灵活”。这是关于态势感知的。学校领
