韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（３）－政策効果の検証と制度設計上の示唆－
■摘要 本文旨在总结韩国福利税收抵免（EITC）政策效果的前人研究，并为日本的制度设计提供建议。劳动力供给是根据收入和闲暇选择决定的，EITC 通过替代效应和有效工资变化的收入效应来影响劳动力供给。根据系统结构的不同，EITC 的效果可能会产生不同的效果：增加部分、固定金额部分和减少部分。美国此前的研究证实，EITC的扩大提高了低收入群体和单亲家庭的劳动力市场参与率。另一方面，关于对工作时间的影响，研究结果并不一致，有增加也有减少。韩国的早期研究表明，劳动力激励税可能会增加劳动力供给。另一方面，按部门分析指出，定额部门和减额部门的工作时间有可能减少。引入该制度后进行的实证研究证实了在增长期提高
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（２）－制度の仕組みと運用実態－
■摘要本文总结了韩国劳动激励和儿童激励的福利税收抵免（EITC）制度的结构和运行状况，并阐明了其政策特征。韩国的所得税是按个人征收的，但其独特之处在于，劳动激励措施的适用性是按家庭确定的。该制度首次推出时，只有雇员才有资格，但自 2015 年以来，该制度已扩大到包括个体经营者。然而，收入难以获取的未注册企业，以及律师、注册会计师等专业企业则被排除在外。申请人是有劳动收入、宗教收入或商业收入的家庭（不包括专业人士），资格根据家庭构成确定，包括是否有配偶、受抚养子女和老年直系后代。此外，还有收入和财产要求； 2026年，单人家庭的总收入必须低于2200万韩元，单收入家庭的总收入必须低于3200万韩
韓国における給付付き税額控除の概要と日本への政策的示唆（１）－制度形成過程と導入の目的－
■摘要 本文旨在梳理韩国带福利税收抵免制度（劳动激励税制）的制度形成过程和引入目的，并以美国EITC设立为背景，思考对日本的政策启示，作为参考模式。近年来，日本国内对该制度的兴趣也有所增加，审查海外案件的重要性也有所增加。税收抵免福利制度是一种与就业挂钩的收入支持政策，通过税收制度补充低收入劳动者的收入，加强收入再分配，缓解贫困，抑制福利依赖，增加工作激励。在美国，自20世纪60年代以来，以现金转移支付为中心的反贫困措施存在增加经济负担和降低工作积极性的问题。EITC被认为是一项促进就业的政策，于1975年推出，作为一项退还有家属的低收入工人的部分社会保障税负担的制度。自此，EITC 成为美国
