■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
On a new genus of the fossorial wolf spiders from Middle Asia (Araneae, Lycosidae)
中亚洞穴狼蛛新属（蜘蛛亚科、狼蛛科）摘要一新属，沙漠狼蛛属。 11 月，建立了适应六种中亚穴居狼蛛的设施，其中四种被诊断并描述为新种：D. karamola sp。十一月（雄性，雌性，哈萨克斯坦东南部），D. kuramin sp。十一月（雌性，乌兹别克斯坦东南部），D. ozernoyi sp。十一月（雄性，雌性，哈萨克斯坦东南部），D. zyuzini sp。十一月（男性，女性，哈萨克斯坦东南部）。提出了两种新组合：Desertosa kuryk（Esyunin & Efimik，2025）、梳子。十一月和 D. uzbekistanica（Logunov，2023），梳子。十一月；均来自
AI disruption, West Asia conflict fuelling market turbulence, uncertainty: Raghuram Rajan
前印度央行行长表示，不断升级的地缘政治冲击和加速的人工智能剧变可能会引发全球市场更大的波动
