Threat actor UAC-0255 impersonate CERT-UA to spread AGEWHEEZE malware via phishing
威胁行为者冒充 CERT-UA 发送带有 AGEWHEEZE 恶意软件的网络钓鱼电子邮件，诱骗受害者安装虚假的“安全工具”。一个被追踪为 UAC-0255 的威胁参与者在网络钓鱼活动中冒充 CERT-UA，向大约 100 万用户发送电子邮件。这些消息敦促受害者从 Files.fm 下载受密码保护的存档并安装假冒的“专用软件”，[...]
Why Alzheimer’s patients lose track of time and place at the same time
新研究正在改变科学家理解记忆的方式。奥斯陆大学的一项研究表明，我们的大脑不会像我们平常那样区分时间和地点。相反，它将它们视为同一系统的一部分。研究结果发表在 Cell Reports fileciteturn0file0 上。许多阿尔茨海默病患者对 [...] 文章《为什么阿尔茨海默病患者会同时忘记时间和地点》一文首先出现在 Knowridge Science Report 上。
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
■摘要 企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面，虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前，但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据，整理了休假、复职、退休的趋势，并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况 正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样，处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而，正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示，并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体
Justicia balakrishnaniana Parthiban、Rasingam 和 D. Sandhya Deepika，in Parthiban、Rasingam et Deepika，2026。DOI：doi.org/10.5735/085.063.0102 bsky.app/profile/AnBF.bsky.social 摘要Justicia balakrishnaniana Parthiban、Rasingam 和 D. Sandhya Deepika（棘科）被描述和说明为来自印度安达曼和尼科巴群岛的新物种。由于花序和小苞片相似，它在形态上与 J. ekakusuma 相似
保険会社における生成AIの利用状況の調査結果（欧州）－EIOPAの報告書の紹介
■摘要 2026年2月1日，EIOPA（欧洲保险和职业养老金管理局）发布了欧洲保险业生成式人工智能的使用状况报告。这是 EIOPA 于 2025 年进行的关于生成式 AI 的实施状况和风险的调查结果的总结。这表明欧洲保险业引入生成式人工智能尚处于早期阶段，但进展迅速，除了技术创新之外，强有力的治理和风险管理也至关重要。 ■目录 1 - 简介 2 - 报告内容 1 |生成式人工智能的使用背景和现状2 |引入生成式人工智能3的挑战和风险|治理问题 3 - 结论 2026 年 2 月 1 日，EIOPA（欧洲保险和职业养老金管理局）发布了一份关于欧洲保险业生成式人工智能使用状况的报告 1。本报告总结
