这是皮尤研究中心的皮尤-奈特倡议 (Pew-Knight Initiative) 报告，该倡议是由皮尤慈善信托基金 (Pew Charitable Trusts) 以及约翰·S. 和詹姆斯·L. 奈特基金会 (John S. and James L. Knight Foundation) 联合资助的一项研究项目。美国趋势小组调查方法概述 本报告中的数据来自皮尤研究中心全国性的美国趋势小组 (ATP) 第 184 波 […]该帖子方法首先出现在皮尤研究中心。
这是皮尤研究中心的皮尤-奈特倡议 (Pew-Knight Initiative) 报告，该倡议是由皮尤慈善信托基金 (Pew Charitable Trusts) 以及约翰·S. 和詹姆斯·L. 奈特基金会 (John S. and James L. Knight Foundation) 联合资助的一项研究项目。在线查找相关报告：https://www.pewresearch.org/pew-knight/。研究 Kirsten Eddy，高级研究员Katerina Eva Matsa，新闻和信息研究总监 Michael Lipka，新闻和信息研究副总监Christopher St. […]该
作者：MathKnight - 自己的工作，基于 CC BY-SA 4.0，https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=113490046对蝰蛇毒液的病理生理学和治疗见解：机制、临床表现和抗蛇毒策略的进展总结蝰蛇科蛇是世界上医学上最重要的有毒爬行动物之一，负责广泛热带和亚热带地区的发病率和死亡率。它们的毒液是生物活性蛋白质和肽的复杂混合物，针对关键的生理系统，特别是止血、炎症和组织完整性。主要酶成分包括丝氨酸和金属蛋白酶、磷脂酶 A2、L-氨基酸氧化酶和透明质酸酶，所有这些都会导致局部坏死、出血和全身凝血病。解整合素和 C 型凝集素等毒素进一
From the community | MAHA is worsening nutrition insecurity — ‘Food is Medicine’ can do better
Knight-Hennessy 学者、医学院博士。学生 Jasmyn Burdsall 认为，削减 SNAP/WIC 福利会加剧营养不安全，因此有必要对适合文化的解决方案进行投资。 MAHA 正在加剧营养不安全——“食物就是药物”可以做得更好，首先出现在《斯坦福日报》上。
默尚·海斯 (Mershon Hayes) 主席兼历史学教授克里斯托弗·麦克奈特·尼科尔斯 (Christopher McKnight Nichols) 出现在外交关系委员会受欢迎的电视播客“总统收件箱”中，谈论最好的……
Mershon Hayes 主席 Christopher McKnight Nichols 与 Amy Jurvich 一起向 WOSU 的 All Sides 谈论了美国与委内瑞拉以及更广泛的国际关系影响。
U.S. Navy, U.S. Coast Guard coordinate to evacuate ill mariner from cable-laying vessel off Guam
关岛圣丽塔 — 周二，在 HSC-25 和美国海岸警卫队联合救援关岛分中心值守的协调努力下，美国海军第 25 海上作战中队的 MH-60S Knighthawk 直升机机组人员从 459 英尺长的美国国旗电缆敷设船上“决定”号上安全撤离并转移了一名患病水手。
Lunch & Learn Lecture at Harmon Museum
2026 年 1 月 21 日星期三上午 11:30 ：哈蒙博物馆阿姆斯特朗会议中心 • (121 S. Broadway, Lebanon, OH) Ormsby MacKnight Mitchel O.M.米切尔（1809-1862）是一位终极文艺复兴时期的人物，他将辉煌的学术成就与高风险的军事领导力融为一体。米切尔是西点军校毕业生和前数学讲师，他设计了小迈阿密铁路的重要路线，并作为天文学教授赢得了全国声誉，创立了标志性的辛辛那提......
Marine Corps Warfighting Laboratory Leads Innovation at Steel Knight
海军陆战队作战实验室在加利福尼亚州彭德尔顿海军陆战队基地举行的“钢铁骑士 25”演习中带头进行创新，通过检查未来的作战环境，使海军陆战队能够生成基于威胁的概念和能力。
The Pivot: From Technical Fixes to Systemic Excellence
每年一月，教育界都会遭受一场熟悉的海啸袭击。我们从休息中回来，希望得到休息，但迎接我们的是无情的“新年，新举措”周期。这就像发条一样：一股能量的爆发来彻底改革评分、转向新技术或重写行为计划。但正如我在《数字化领导力和颠覆性思维》中所分享的那样，我们必须面对一个残酷的事实：新颖性不是变革。如果您仅仅因为日历翻转而追逐“新”，那么您就没有领先；相反，您只是在追求“新”。你有反应了。到 2026 年，反应性领导会导致倦怠。为了超越流行语，我们必须发展我们的领导力DNA。 态势感知：匹配变化的速度在上一篇文章中，我讨论了适应性商数（AQ），但在2026年，AQ不再是“灵活”。这是关于态势感知的。学校领
