The Case for Validated Skills: What Employers Want and Need
在过去几年中，UpSkill America 的研究重点是了解各种规模的雇主，尤其是中小型企业，如何理解和考虑经过验证的证书和技能验证方面的创新价值。我们研究了雇主对学习和就业记录 (LER) 的看法，毫不奇怪地发现，LER 一词[…]帖子“验证技能的案例：雇主想要和需要什么”首先出现在阿斯彭研究所。
AI-Powered Learning in the Flow of Work with Michael Ioffe, CoFounder and CEO of Arist
欢迎与与Arist的创始人Michael Ioffe一起进行学习的鼓舞人心的对话，Arist的创始人是一家非常有趣的教育工作。迈克尔（Michael）是30岁以下的福布斯（Forbes）和蒂尔（Thiel）的研究员。迈克尔加入主持人迈克·帕尔默（Mike Palmer）分享自己的旅程，从早期对教育的痴迷开始，受到难民的父母的影响。他的经验，包括将与企业家的免费现场对话扩展到18岁的50个国家 /地区的500个城市，导致了对也门战争区的关键见解：提供教育资源和Internet访问的学习的最佳方法是通过文本消息。这导致建立Arist，这重点是与他们所在的人见面，并使学习对话和消化。我们探索约束如何
