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由于入学率下降，各地区裁员、招聘冻结现象增多
从波士顿到旧金山，由于主管面临预算紧缩，各学区正在计划大规模裁员。
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一些面临裁员的地区的一个共同点是，近年来，不仅入学人数下降，而且全职员工的数量也显着增加。
根据 Edunomics Lab K-12 劳动力分析工具的数据，波士顿公立学校在 2018-19 学年至 2024-25 学年期间增加了 1,341 名全职员工，全职员工人数增加了 18%，达到 8,999 人。相比之下，同期入学人数下降了 10%，即 5,339 名学生。
根据 Edunomics Lab 的研究结果，在里士满和费城也可以看到类似的模式。 2018-19 年至 2024-25 年间，里士满公立学校的全职员工数量增加了 31%，而学生入学率下降了 15%；费城学区的全职员工数量增加了 7%，而学生入学率下降了 9%。
招聘激增之际，一些学区用部分联邦紧急流行病资金投资于员工。国会历史性地一次性拨入了 1895 亿美元的联邦 K-12 大流行救助基金，其中最后一笔资金已于 3 月份支出。