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数据创新的黄金机遇
数据创新的黄金机遇 Elizabeth ReddenWed, 04/22/2026 - 03:00 AMWorkforce Pell 指出迫切需要更好地协调教育和劳动力市场数据。Byline(s)DeRionne Pollard
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客劳动力佩尔助学金的颁布凸显了社区大学如何成为美国全部经济和人才潜力的纽带。显然，国家的增长和安全取决于强大、创新的劳动力队伍以及与行业新兴需求最相关的教育选择。为了真正最大限度地发挥这一潜力，我们必须寻找更好的方法来连接教育和就业数据系统。
实现劳动力佩尔的愿景需要整合两个数据系统，每个系统都包含该图景的基本部分：教育成功（传统上以学位、学分和课程完成率衡量）和市场价值（以就业、工资和招聘需求衡量）。
传统上，这些世界是分开的：大学保存受《联邦教育权利和隐私法》保护的记录，就业记录通常保存在国家机构（失业保险）和联邦数据库中，例如国家新员工名录、社会保障管理局（收入数据）和国税局（所得税申报表），所有这些都与个人社会保障号码挂钩，并受到州和联邦法律的严格约束，以防止欺诈。
如果我们认真考虑最大限度地发挥国家潜力（在经济上赋予工人权力并提高企业资产的创新能力），我们就必须寻找更好的方法来共享这些信息。州纵向数据系统受益于联邦投资，产生可操作的劳动力信息和分析，并随着时间的推移和跨州机构连接个人数据。劳动力数据质量倡议赠款帮助各州创建和改进了整合劳动力和教育数据的数据系统。阿肯色州、科罗拉多州、肯塔基州、德克萨斯州、弗吉尼亚州和华盛顿州已经存在一些强大的模式。
DeRionne Pollard 是美国社区学院协会的主席兼首席执行官。