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印第安纳州教师工会工作人员在涉嫌报复后提出不公平劳工指控
来自至少 22 个州的教师工会雇员正在团结起来支持印第安纳州专业人员组织，该组织最近对印第安纳州教师协会提出了不公平劳动行为指控，指控其成员因参与工会相关活动而受到报复。该组织代表了为全州教师工会工作的 35 名成员，表示 [...]
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来自至少 22 个州的教师工会雇员正在团结起来支持印第安纳州专业人员组织，该组织最近对印第安纳州教师协会提出了不公平劳动行为指控，指控其成员因参与工会相关活动而受到报复。
该组织代表了为全州教师工会工作的 35 名成员，该组织表示，由于反对员工重组提案，该组织的主席、副主席和一名区域主任已于今年年初被行政休假，并受到解雇威胁。该组织于 4 月 7 日向国家劳工关系委员会提出不公平劳工行为指控，称该协会的行为违反了联邦法律。
据媒体报道，2 月，全国教育协会附属机构、拥有 4 万名会员的印第安纳州教师协会提议重新分配 24 名为当地工会分会提供支持的工作人员。该组织表示，它抗议这一变化，因为教师协会未能采纳成员和当地工会领导人的意见。
“这些工作人员在谈判桌上以及申诉和代表事务中充当教育工作者的一线倡导者，”该组织在一份声明中表示。 “ISTA 的提议将用待命顾问取代这些职位，负责的当地协会数量大约是原来的两倍。”
该组织主席里克·斯卡夫 (Rick Scalf) 表示，他和副总裁安妮塔·弗农 (Anita Vernon) 于 2 月 23 日被安排带薪行政休假。第三名工会成员也被安排休假，但后来已返回工作岗位。这三人都担任统一服务主管，职位名称将重新分配。他们协助印第安纳州教师协会工会当地人解决有关谈判和程序的问题。
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