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新的研究资助获得批准
主要导航新闻博客中的RSF观看 - 网络研讨会、视频和访谈收听 - 几个问题...每月公告注册我们的时事通讯博客新研究资助已批准2026年4月24日 罗素·塞奇基金会最近批准了其行为科学和情境决策项目中的 29 项研究资助；工作的未来；种族、民族和移民；和社会、政治和经济不平等，及其特别倡议《移民和移民融合以及 2023 年最高法院决定禁止在学院和大学出于教育程度和经济流动性考虑种族意识的招生》的影响。其中两项赠款由纽约卡内基公司以及休利特和威廉·格兰特基金会共同资助。以下是最近的资助清单。请点击每个项目以获取该研究项目的简要描述。背景下的行为科学与决策Tanner Eastmond 和 Richard Patterson（杨百翰大学）和 Amanda Bonheur（兰德公司）将研究通过在招聘广告中包含有关资格要求的鼓励性和信息性语言，可以在多大程度上增加女性和代表性不足的种族群体的工作申请比例。Terrill Taylor（马里兰大学学院公园分校）和 Royel Johnson（南加州大学）将进行一项试点研究，旨在开发和测试数字讲故事干预措施，旨在抵消种族歧视的影响
来源:罗素圣人基金会信息Russell Sage 基金会最近批准了其行为科学和情境决策项目中的 29 项研究资助；工作的未来；种族、民族和移民；和社会、政治和经济不平等，及其特别倡议《移民和移民融合以及 2023 年最高法院决定禁止在学院和大学出于教育程度和经济流动性考虑种族意识的招生》的影响。其中两项赠款由纽约卡内基公司以及休利特和威廉·格兰特基金会共同资助。
以下是最近资助的列表。请单击每个项目以获取研究项目的简要说明。
背景下的行为科学和决策
Tanner Eastmond 和 Richard Patterson（杨百翰大学）以及 Amanda Bonheur（兰德公司）将研究通过在招聘广告中围绕资格要求包含鼓励性和信息丰富的语言，可以在多大程度上增加女性和代表性不足的种族群体的求职申请比例。
Terrill Taylor（马里兰大学帕克分校）和 Royel Johnson（南加州大学）将进行一项试点研究，开发和测试数字讲故事干预措施，旨在抵消种族压迫和犯罪耻辱对参与正义的有色人种的影响。
工作的未来
Stav Atir（威斯康星大学麦迪逊分校）和 Hannah Birnbaum（华盛顿大学圣路易斯分校）将研究女性和少数族裔在多大程度上使用正式暗示作为职业合法性的标志，以及那些表现正式的人是否受到惩罚，特别是在非正式的工作场所规范下。
Jennie Brand（加州大学洛杉矶分校）和 Xi Song（哥伦比亚大学）将使用新的数据源来更好地了解由于最近职业结构的变化而导致的职业轨迹和流动机会。
移民和移民融合
种族意识大学招生禁令