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研究显示，应届毕业生正在适应他们计划离开的工作
随着就业市场变得更加紧张，越来越多的人表示，他们利用任何可用的立足点进入劳动力市场，而不是等待自己梦想的工作。
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《构建新道路》报告在 1 月 30 日至 3 月 16 日期间对美国 1,500 名应届毕业生和 1,500 名即将毕业的毕业生进行了调查，发现工作竞争越来越激烈，求职者寻求更多入门级职位，但可用的选择却越来越少。
“旧的模式是：毕业，找到一份入门级工作，然后从那里晋升，”ZipRecruiter 的劳工经济学家 Nicole Bachaud 在一份声明中表示。 “我们现在看到的情况不太线性，但他们的结果实际上正在改善。毕业生们通过实习、副业、垫脚石角色，甚至自己创业来积累经验。由于入门级角色越来越少，他们的道路看起来有所不同，但许多人正在寻找自己的出路。”
根据报告，薪酬公平和人工智能培训方面也存在性别差距。刚毕业的女性毕业生的起薪中位数为 48,000 美元，比男性毕业生的起薪为 60,000 美元，低 80 美分。