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Meta、Oracle 裁员标志着 AI 劳动力转移
据 CNBC 报道，科技行业的裁员潮不再被视为周期性修正，而是越来越多地被视为人工智能时代企业运营方式发生更深层次结构性转变的证据。
来源:Newsmax _经济据 CNBC 报道，科技行业的裁员潮不再被视为周期性修正，而是越来越多地被视为人工智能时代企业运营方式发生更深层次结构性转变的证据。
Meta 和 Microsoft 发布的公告（总共可能裁员 20,000 多个）加剧了人们的担忧，即人工智能不仅会增加工作量，而且会从根本上大规模减少对人类劳动力的需求。
Meta 表示，计划裁员约 10%，即约 8,000 个职位，同时取消数千个空缺职位。
大约在同一时间，微软确认将向其大部分美国员工提供自愿买断——这是该公司五年历史上的第一个此类计划。
这些举措是在人工智能基础设施大规模投资的背景下展开的。
最大的科技公司——包括亚马逊、Alphabet、Meta 和微软——预计今年将总共花费数千亿美元来扩展他们的人工智能能力。
与此同时，这些公司也在积极削减成本——主要是通过裁员。
人工智能工作的新现实
“这代表着根本性的结构性转变，而不是暂时的市场调整，”执行教练兼领导力专家安东尼·图格尔 (Anthony Tuggle) 表示。
当然，裁员的规模凸显了变化的幅度。根据 Layoffs.fyi 的数据，2026 年迄今为止，约有 9 万名科技工作者失业，使 2020 年以来失业总数达到约 90 万人。
裁员并不局限于少数公司。
自 10 月份以来，亚马逊已经裁减了至少 30,000 名员工，而甲骨文则计划在全球范围内裁员 20,000 至 30,000 名员工。
Snap 已将员工人数减少了 16%，Salesforce 也削减了 4,000 个客户支持职位。
即使在核心技术之外，各大公司也在效仿。
Nike 最近裁员约 1,400 人，其中许多与其技术业务相关。