详细内容或原文请订阅后点击阅览
远程工作的兴起推动了兼职工作需求
根据 SEEK 的在线就业门户网站 Jobstreet 的数据，在远程和混合工作安排激增的推动下，2026 年第一季度菲律宾对兼职和专业职位的需求持续增长。该就业平台在周四的一份声明中表示，呼叫中心和客户服务职位引领了[...]
来源:《BusinessWorld》_经济根据 SEEK 的在线就业门户网站 Jobstreet 的数据，在远程和混合工作安排激增的推动下，2026 年第一季度菲律宾对兼职和专业职位的需求持续增长。
该就业平台在周四的一份声明中表示，呼叫中心和客户服务职位引领市场，占该平台所有招聘职位的 13.9%。其他高需求职业包括占 12.5% 的会计职位和占 12.4% 的信息和通信技术职位。
根据该报告，需求量最大的 10 个职位还包括行政和办公室支持（11.8%）、制造、运输和物流（10.7%）以及销售（10.3%）。
工程职位占招聘职位的 6.5%，其次是零售和消费品 (6.3%)、营销和传播 (5.6%) 以及人力资源和招聘 (5.3%)。
Jobstreet 表示，对兼职职位的需求同比增长了 35%，今年新招聘了 4,000 多个职位，这一激增归因于全球人才需求的不断增长以及远程工作的常态化。
它补充说，不断变化的工作环境正在优先考虑成本效率和工作与生活的平衡。
该职业门户网站还表示，人工智能 (AI) 集成现在是劳动力市场的主要驱动力，并预测，随着公司将人工智能嵌入到其运营中，专门的“人在环”角色（特别是技术和通信专家）将激增。
“菲律宾工作的未来建立在信任、增强和持续提升技能的基础上。虽然人工智能正在从根本上改变我们的工作方式，但它并不能直接取代人才。相反，它正在创造新的角色，需要人类监督这些自动化流程，这样员工就可以更加专注于高瞻远瞩的关键决策，”菲律宾 Jobstreet by SEEK 董事总经理 Dannah Majarocon 在声明中表示。