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卢顿机场地勤人员确保加薪 7.5% 并避免罢工
伦敦卢顿机场的地勤人员已获得 7.5% 的加薪，避免了计划中的罢工行动，并大幅提高了他们的实得工资。卢顿机场地勤人员获得 7.5% 加薪并避免罢工的帖子首先出现在 AviationSource News 上。
来源:航空资源新闻伦敦卢顿机场的地勤工人已获得大幅加薪，避免了计划中的罢工行动，并大幅提高了他们的实得工资。
GH Luton Ground Handling Services 雇用的 180 多名 Unite 工会成员已投票接受 7.5% 的综合加薪，自 2026 年 4 月 1 日起生效。
该交易被工会描述为“优秀”和“抑制通货膨胀”。考虑到当前英国的经济环境，这一点尤其值得注意。许多行业的典型薪酬徘徊在 3% 至 3.5% 之间。
争议背景
工作人员为卢顿机场的 Wizz Air 提供必要的地勤服务。他们最初是在拒绝了他们认为不满意的初始薪酬提议后被投票支持罢工的。他们的角色要求很高且多种多样。
其中包括值机柜台操作、行李处理、飞机装卸以及航班调度。这些一线工作人员确保航班准时起飞，让乘客获得顺畅的体验。这通常意味着在各种天气条件下工作非社交时间。
经过 GH Luton Ground Handling Services 和 Unite 代表的深入谈判，雇主提出了大幅改进的报价。
会员们随后以压倒性多数投票接受了新协议，这避免了机场运营受到任何干扰。
7.5% 的涨幅引人注目，是今年迄今为止民航和运输领域最强劲的和解协议之一。
最近的英国薪酬趋势显示，许多雇主在控制成本的同时计划小幅加薪，平均收入增长放缓。截至 2026 年 3 月的 12 个月内，英国通胀率约为 3.3%。这实际上意味着新的薪酬奖励为工人带来了明显的实际收益。
联合反应
航空业的背景
这些岗位的员工面临着疫情后恢复、生活成本上升以及工作强度等方面的持续压力。