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每个人都应该享有尊严
阿斯彭先行者研究员 Jewel Jones Truxon 分享了她的研究员经历如何塑造了她在健康尊严方面的工作。每个人都应有尊严的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物Jewel Jones Truxon 的领导力课程
Jewel Jones Truxon 是 Real Chemistry 的健康公平实践领导者和策略师，她专注于人们如何实际体验医疗保健，而不仅仅是医疗保健的设计方式。她在业务战略和沟通方面为医疗保健组织提供建议，将见解转化为行动，以提高信任、参与度和结果。 她是阿斯彭先行者研究员，并担任霍华德大学护理与联合健康科学学院的访问委员会成员。
哪些早期职业经历塑造了您的领导方式？
在我本科毕业几年后的第一份“大型代理机构”工作中，我遇到了一些同事，他们自然而然地在合作的地方而不是相互竞争的地方工作。当他们邀请我加入时，这段经历对我的职业态度以及最终的领导风格产生了深远的影响。
它帮助我超越了稀缺心态，将协作视为一种力量倍增器：一种可以创造单枪匹马无法实现的价值和机会的力量。这个教训一直伴随着我，并继续指导我今天如何建立团队、培养人才和领导。
您希望在职业生涯早期收到哪些专业建议？
无论您在哪个组织，您都需要知道什么真正推动增长、什么推动影响、正在衡量什么以及优先事项是什么。
仅仅出色地完成工作是不够的——理解“业务的业务”是出色的基础。这是你永远不能太早学到的东西。
根据您的经验，是什么使一个人能够以勇气和信念进行领导？
首先要拥有一套清晰的个人价值观。您的价值观是决策的框架，并应指导您的行为。没有这个框架，很容易随风而动。
您最引以为傲的专业成就是什么？
您在阿斯彭的经历如何塑造了您的世界观？