详细内容或原文请订阅后点击阅览
肯·伊森 (Ken Eason) 讣告
我的朋友兼前同事肯·伊森 (Ken Eason) 去世，享年 83 岁，他是一位杰出的学者。他专门研究计算机技术的引入如何影响组织中的管理者和员工，并常常带来意想不到的后果。他的大部分工作是在拉夫堡大学进行的，他参与了 1970 年该大学人文科学与先进技术 (HUSAT) 研究所的组建，该研究所开展了一些关于人机交互的最早的研究。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育我的朋友兼前同事肯·伊森 (Ken Eason) 去世，享年 83 岁，他是一位杰出的学者。他专门研究计算机技术的引入如何影响组织中的经理和员工，并常常带来意想不到的后果。
他的大部分工作是在拉夫堡大学进行的，他参与了 1970 年该大学人文科学与先进技术 (HUSAT) 研究所的组建，该研究所开展了一些最早的人机交互研究。
他曾担任该研究所的副所长，直到 1992 年接替其创始人 Brian Shackel 担任所长，并一直担任该职位直至 1996 年 Husat 解散。此后，他担任拉夫堡认知人体工程学教授，直至 2002 年退休。
此后，Ken 以私人身份在伦敦 Bayswater Institute 担任顾问直至 2013 年，为 NHS 的各种研究项目提供咨询，主要与 IT 实施相关。
肯出生于肯特郡的卢登纳姆，父母是托比和米莉（娘家姓西尔科克），他们都是农场工人。就读于坎特伯雷男子技术学校后，他于 1961 年从自治市理工学院（现为伦敦南岸大学）获得国家化学证书，然后加入国家煤炭委员会，在肯特郡的 Betteshanger 煤矿接受化学家培训。调到伦敦发电委员会后，他继续在布鲁内尔大学攻读心理学学位，随后于 1969 年成为 EMI Electronics 的职业心理学家。
他在 EMI 只待了一年，然后成为拉夫堡大学的研究员，并很快与 HUSAT 结下了不解之缘。 1988 年，他在《信息技术和组织变革》一书中阐述了他的许多理论和观察。
他是一个善良、心地善良的人，总是乐于为同事和学生提供建议。