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了解 CEO 年龄的增长
就像政府领导人一样，首席执行官阶层正变得越来越像老年人政治。什么给？
来源:《Naked Capitalism》伊夫在这里。我必须承认，我并不知道几乎所有国家和大大小小的公司首席执行官的平均年龄都在上升。这篇文章很好地记录了这一现象，但在可能的解释方面却做得不够好。读者可能会比他们和我的想法做得更好。其中之一可能是上层阶级群体中的年龄歧视减少，特别是考虑到老年人健康状况的改善和整形手术。其次可能是全世界范围内的巨大右转，即更多的保守主义使得长辈的领导和更少的高层更替更具吸引力。
作者：Valentin Kecht，波恩大学博士生； Alessandro Lizzeri，普林斯顿大学经济学教授；和波恩大学教授 Farzad Saidi。最初发表于VoxEU
西方劳动力的构成已转向老年工人，这种趋势在商业组织的最高层尤为强烈。本专栏使用涵盖广泛公司的新收集的数据来记录近几十年来首席执行官的平均任命年龄急剧上升。这种增长主要集中在大型上市公司之外，并受到任命前更长、更多样化的职业道路的推动。人口统计、受教育程度和任期无法解释这些模式。相反，不断上升的不确定性和经济复杂性增加了对通才型人力资本的需求，促使公司将积累的经验置于先天能力之上，并激励未来的首席执行官扩大其技能组合以应对。
数据和描述性证据
图 1 CEO 平均年龄随时间变化的情况
注：该图显示了随时间变化的首席执行官的平均年龄，分别为在任首席执行官和任命时的首席执行官。该样本包括美国的 50,510 名首席执行官，我们从 BoardEx 获取了相关信息。
资料来源：Kecht 等人。 （2026）
表 1 选定年份任命时首席执行官的特征
资料来源：改编自 Kecht 等人。 （2026）
替代解释
结论
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