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宾夕法尼亚州立大学法学院计划在未来 5 年内重点关注“反种族主义”
宾夕法尼亚州立大学法学院计划在未来五年内在课堂、招生和招聘中优先考虑“反种族主义”。
来源:The College Fix根据《华盛顿自由灯塔》披露的一份内部文件，宾夕法尼亚州立大学法学院希望其课堂、招生和就业实践能够以“反种族主义”为首要重点。
据《灯塔》本周报道，宾夕法尼亚州立大学狄金森法学院于 4 月份向教师发送了“战略计划更新”。 作为一家公共机构，法学院在文件中将自己描述为“反种族主义的领导者”。
到 2030 年的五年计划设定了“根据反种族主义原则招聘、保留、教学和研究”的目标，并采用“反种族主义批判教学法”。
在“教学”部分，该计划指出，学校“利用批判性教学法、反种族主义、技术和生成人工智能，以及我们学者和工作人员的专业知识”为学生执业做好准备。
另一节“增加所有人接受法律教育的机会”设定了一个目标，即促进“对美国宪法的权力和承诺的历史和背景理解，以按照系统公平、正义、平等和所有人的公平来重组社会。”
作为“创建更加多元化和包容性的法律职业”目标的一部分，法学院还希望“让所有同事做好教授和学习制度性反种族主义的准备。”
据 Beacon 称，该计划中列出的就业目标引发了法律担忧：
该文件是涵盖未来五年的“战略计划更新”，还承诺扩大“为大学和法学院代表性不足的候选人提供就业机会”。该法学院的院长丹妮尔·康威 (Danielle Conway) 今年成为美国法学院协会主席，该学院的网站上没有出现该信息。 ...
美国律师协会于 2025 年取消了要求法学院多元化、公平和包容的认证标准。
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