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如何在不需要 VR 的情况下引入模拟训练
VR 培训因成本和采用而面临阻力。桌面模拟提供了一种更便宜、可扩展的替代方案，无需耳机。这篇文章首先发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客无需 VR 硬件即可扩展沉浸式训练
许多组织在引入 VR 培训时遇到阻力。对于员工来说，阻力通常是实际的。佩戴耳机不舒服、担心晕车或不愿意使用不熟悉的技术。从管理层来看，阻力是不同的。预算问题、投资回报率的不确定性以及大规模部署 VR 的操作复杂性导致犹豫不决。经常被忽视的是，沉浸式训练并不依赖于 VR 硬件。可扩展的模拟培训无需耳机、专用空间和相关的后勤开销即可进行。
为什么 VR 不是沉浸式学习的唯一选择
人们普遍认为沉浸感仅存在于耳机内部。但这并不准确。 VR 早期通过游戏获得了关注，但即使在游戏行业内，大多数用户仍然依赖传统的平面屏幕体验。几十年来，在没有头戴式显示器的情况下，我们已经实现了高参与度、真实感和交互性。同样的原则也适用于培训。
在桌面或移动设备上精心设计的模拟可以以一种仍然让人感觉身临其境的方式复制环境、决策和后果。关键因素不是硬件，而是体验中的交互水平和真实感。
这种方法消除了摩擦，同时保留了大部分学习价值。当然，它不会为专注于建立肌肉记忆的 VR 训练提供真实的实践体验，但它保留了高参与度和在高风险情况下改进决策的好处。
采用 VR 培训的挑战
晕动病
VR 不适是部分用户的已知问题。在培训环境中，这成为完成的障碍。如果员工感到不适，他们就不太可能参与或完成模块。