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谁先看到你？
一旦你的成功让信仰变得简单并且社交变得方便，谁也不会庆祝你。在证据出现之前谁见过你？当你还不确定、未完成、挣扎、尴尬、被忽视或被其他人忽视时，谁认识到你的可能性？这种洞察力很少见，因为真正的洞察力不仅仅是注意到人才。真正的视觉是[...]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等一旦你的成功让信仰变得简单并且社交变得方便，谁也不会庆祝你。在证据出现之前谁见过你？当你还不确定、未完成、挣扎、尴尬、被忽视或被其他人忽视时，谁认识到你的可能性？这种洞察力很少见，因为真正的洞察力不仅仅是注意到人才。真正的洞察力是在世界证明另一个人值得关注之前识别出另一个人的人性、潜力和方向的能力。
真正看清一个人需要想象力、直觉和勇气。它意味着超越成绩、地位、信心、衣着、环境或暂时的失败，并认识到一个人可能成为什么样的人。观察与评估不同，因为评估衡量的是已经存在的事物，而观察则是想象可能出现的事物。
制度通常是围绕安全选择而建立的，因为安全选择可以降低风险并创造可预测性。例如，猎头公司通常投资于拥有完美且精美的简历的候选人、具有明显资历的候选人或已经通过头衔验证的人。但变革者和游戏规则改变者往往是不同的，因为变革者并不总是一开始最安全或最明显的选择。
这就是为什么 NBA 中锋米切尔·罗宾逊的故事为人们所铭记。在选秀之夜的摄像机、职业合同和 NBA 赛场之前，他只是一个在大多数人忽视的路易斯安那州社区中行走的高个子、安静的孩子。一位教练接到了关于他的电话，决定开车去见他。当教练的妻子道恩·法肯（Dawn Fawken）第一次看到米切尔·罗宾逊时，她立即转向她的丈夫，说了一些简单但具有变革性的话：“他很特别。我们必须帮助他充分发挥潜力。”这句话改变了一切，因为在成功让投资变得显而易见之前，有人决定他的未来很重要。