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投资南方的就业质量
这是我们的工作质量实践系列的最后一个活动。在阿斯彭研究所经济机会项目于 2026 年 5 月 7 日主办的这次对话中，我们听到了该研究所的工作质量研究员的发言，他们将工作质量融入到他们的工作中，涵盖了一系列背景和战略——从让员工在公司成功中直接获得经济利益的员工持股模式，到为更高工资职业创造结构化途径的学徒计划，到将员工的声音纳入业务决策的员工咨询委员会。南方的质量首先出现在阿斯彭研究所上。
来源:阿斯彭研究所刊物[00:00:00] 莫琳·康威：你好。欢迎。我叫莫琳·康威。我是阿斯彭研究所的副院长和经济机会计划的执行董事。我很高兴欢迎您参加我们今天的对话，“投资南方的就业质量”。这次对话是“工作质量实践系列”的一部分，我们研究了有助于改善工作和工作场所并解决美国工作质量危机的想法、政策和实践。在开始之前，先快速回顾一下我们的技术。所有与会者均静音。请使用屏幕底部的“问答”按钮提交和上传问题。
请在聊天中分享您与今天主题相关的观点、想法、示例、资源或经验。我们知道今天有很多观众，你们也有丰富的经验，所以很想听听你们的想法。我们鼓励您在您选择的社交媒体平台上发布此对话。我们的主题标签是#TalkGoodJobs。如果您在网络研讨会期间遇到任何技术问题，请通过 [email protected] 与我们联系。该活动正在被记录，并将通过电子邮件分享并发布在我们的网站上。提供隐藏式字幕。如果您愿意，请使用屏幕底部的 CC 按钮来利用这些功能。
现在转向今天的讨论，“修复南方工作”网络研讨会系列汇集了来自美国南方各地的阿斯彭研究所工作质量奖学金计划的成员，他们是在社区中扩大获得好工作机会的第一线的从业者。虽然这些研究员跨越多个部门和学科，包括经济和劳动力发展、员工所有权、工人组织、宣传、慈善事业、商业贷款和咨询等，但他们有着共同的价值观，即劳动人民应该在我们的经济中蓬勃发展和繁荣。
[00:29:31] Maureen Conway：不，我喜欢这个。那太棒了。
[沉默]
[01:12:44] Thelma Johnson：哦，是吗？