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加大问责力度：考核收紧，安居企业面临严厉处罚
中央公营企业新绩效规则现已生效。对于未达到企业社会责任目标的，将实施严厉的处罚。 Delays in paying small businesses will also incur penalties.未能准备继任计划将导致扣分。 These changes aim to boost accountability and support small businesses. The new parameters are set for FY27.
来源:经济时报新德里：该中心收紧了中央公共部门企业（CPSE）的年度绩效标准，对未能履行企业社会责任（CSR）义务、延迟向中小微企业（MSME）付款或未制定继任计划的行为进行严厉处罚。
展望未来，任何偏离强制性企业社会责任活动的行为或
将根据新参数全额扣除分配给这些绩效参数的分数，以评估每个 CPSE 2027 财年的年度绩效。这些参数每年固定一次。
官员们表示，此举旨在表明将加大问责力度并及时支持小企业。
中心于本月第一周向 CPSE 分发了指南。
这些参数是由内阁秘书主持的一个高层委员会制定的，该委员会的官员来自
，公共企业遴选委员会主席，财政部秘书为委员会成员。
“新参数符合 Atmanirbhar Bharat 的愿景，即支持小型企业和强有力的公司治理，”一位官员表示。
企业社会责任义务、及时向中小微企业付款、继任计划等参数
CPSE 必须在其年度报告中披露一个财政年度内待处理和已支付的账单的数量和金额，不报告将受到满分处罚。 CPSE 还将接受研发 (R&D) 和创新举措的评估。对于所有依赖进口来培养创新和技术进步文化的 CPSE，此参数将是强制性的，并且 CPSE 将根据过去三年的研发支出进行评估。
CPSE 还被要求分阶段减少对进口的依赖。进口削减目标由有关主管部门制定。