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HHS 寻求撤销拜登时代的 Head Start 改革
卫生与公共服务部提议的规则称，如果不实施工资和福利条款，该计划将保留 106,000 个名额。
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根据美国卫生与公众服务部在《联邦公报》上发布的通知，上周发布的一项拟议规则旨在取消拜登政府期间批准的启蒙工资和福利要求。
2024 年的最终规则要求 Head Start 提供者设定与公立学前班教师工资相关的教师工资，这将比他们现在的年薪平均高出约 10,000 美元。该要求还有很长的路要走：将于 2031 年 8 月生效。
2024 年规则的另一部分要求 Head Start 计划在 2028 年 8 月之前为全职员工提供医疗保健保险、带薪休假和行为健康服务。
在 5 月 12 日的拟议规则制定通知中，负责监督 Head Start 的 HHS 儿童和家庭管理局称工资和福利要求“成本高昂且过于规范”。
特朗普政府领导下的 ACF“通过限制计划灵活性并实施可能超过《公平劳动标准法》水平的联邦最低工资，确定工资和福利要求超出了《启蒙法案》的法定要求，”拟议规则称。
到 2031 年全面实施，2024 年规则估计工资标准成本约为 12 亿美元，福利标准成本约为 8.77 亿美元。根据拟议规则，这些费用将导致大约 106,000 个儿童启蒙名额被取消。
ACF 在拟议的规则中称，此次回滚是“为了 Head Start 计划、儿童和家庭的最佳利益”，以确保 Head Start 服务能够继续“为尽可能多的儿童和家庭”。
公众对拟议规则的意见将在 6 月 11 日之前收集。最终规则将在《联邦公报》上发布后 60 天生效。
“有意义”的投资
2026 财年，国会为 Head Start 提供了 124 亿美元的资助。