详细内容或原文请订阅后点击阅览
清单：证明培训影响和投资回报率的 21 个 L&D 指标 [电子书发布]
您想制作一个清晰的、数据驱动的叙述，将学习成果和业务影响联系起来吗？您需要从 360Learning 下载此清单。本文首次发布于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客如何像专业人士一样衡量培训投资回报率
如果您的学习与发展团队必须提供出色的学习，同时还要有效监控绩效、查明技能差距、将学习计划与业务成果联系起来并预测未来需求，那么他们需要一个路线图。 360Learning 的这份清单提供了 21 个用于跟踪培训影响的基本指标，非常适合需要实际有意义的实践框架的 L&D 领导者。
电子书
清单：证明培训影响和投资回报率的 21 个 L&D 指标
想要一个框架来跟踪培训计划的影响和回报吗？该清单包含专为您准备的指标。
培训？查看！影响？查看！
企业需要指标来量化培训计划的有效性并确保其与组织目标保持一致。如果没有数据，他们就有可能投资于无法带来可衡量回报或解决关键差距的举措。相反，制定跟踪重要指标的路线图使组织能够确保投资直接有助于绩效改进、创新和竞争优势。还需要我们多说吗？
关于这本电子书
该清单指导学习型领导者从简单地跟踪参与情况到实际展示投资回报率和推动劳动力转型。从基础开始，它逐渐发展到更高级的指标，最终帮助您合成数据驱动的叙述，以说明培训后的整体业务影响。
查看 360Learning 必须跟踪的 L&D 指标指南的类别：
获取副本
下载 360Learning 的热门新指南、清单：证明培训影响和投资回报率的 21 个 L&D 指标，并找出将学习与业务成果联系起来所需的一切。